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组办字〔2016〕34号 关于做好市首批“特支计划” 申报工作的通知
浏览次数:34228  作者: 干部教育科    发布时间:2016-07-29
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 各县区委组织部,开发区工委组织人社局:
  根据《关于印发<六安市创新创业领军人才特殊支持计划>的通知》(组通字〔2016〕30号)文件精神,现就做好首批六安创新创业领军人才特殊支持计划(市“特支计划”)申报工作有关事项通知如下。
  一、遴选人数
首批市“特支计划”领军人才共遴选10名,其中创新领军人才5名左右、创业领军人才5名左右。
  二、申报条件
  市“特支计划”领军人才的申报单位为在六安注册的各类企业,不含外商独资或外资控股的合资企业,优先支持市级以上创新型(试点)企业和高新技术企业人选。申报人只能依托一个企业,且只申报创新或创业领军人才中的一项。已入选国家“万人计划”、省“特支计划”专家和在设立期内的省“115”产业创新团队带头人不纳入申报范围。
  领军人才评选要坚持条件、注重质量、宁缺毋滥。
  (一)创新领军人才
  1.在国家或省市中长期科学和技术发展规划确立的重点方向,主持重大科研任务、领衔高层次创新团队、领导国家级或省市级创新基地的企业科技人才和科研管理人才,其研究工作具有重大创新性和发展前景;或以技术入股等形式参与企业科技创新,并积极推进科技成果产业化的市内外高等学校、科研机构的科技人员。驻六安中直、省直事业单位创新人才的申报要依托企业,创新人才工作应与我市产业发展有较高的关联度。以50周岁以下中青年人才为主。申报人承诺入选后能连续在六安工作5年以上,服务企业发展。
  2.拥有能够促进企业自主创新、技术升级的产权明晰的核心技术成果,积极推进技术成果产业化并取得明显成效;或在企业科技创新中起到关键作用,领衔开发的产品技术水平达到国内领先,在业界有一定影响。
  3.年龄一般不超过50周岁(1966年1月1日后出生)。
  4.遵纪守法,品行端正,作风正派,诚实守信。具备较强的领军才能和团队组织能力。
  (二)创业领军人才
  1.运用自主知识产权创建科技企业的科技人才;或具有卓越经营管理才能的高级管理人才。入选后5年内,企业总部和主要生产基地不得迁出六安。
  2.为企业主要创办人,本人持有20%以上股份,且为企业第一大股东。
  3.遵纪守法,品行端正,作风正派,诚实守信。具备较强的领军才能、创新意识、团队组织能力、市场开拓能力和经营管理能力。 
  4.企业拥有核心技术或拥有自主知识产权,开发的产品技术先进或服务模式创新,能够填补国内空白或引领相关产业发展,具有较强的市场潜力和竞争力,实现产业化。
  5.企业应2007年1月1日后在六安市内注册,依法经营,无不良记录,具有良好的经营业绩、纳税记录和高成长性。
  三、申报程序
  (一)填写申报材料
  符合条件的申报人可通过“六安先锋网”(网址: http://www.laxf.gov.cn/)“通知公告”栏目下载《市“特支计划”申报书》(分创新、创业两类),按照《填写说明》要求认真填写,并准备好附件材料。
  (二)材料报送及审核
  申报按照企业属地原则,由各县区委组织部分别推荐申报创新、创业领军人才人选各2名,在“主管部门意见”栏填写意见并盖章后,统一报市人才办。
  (三)申报材料要求
  1.申报书和附件。申报书应填写完整,不得空项、漏项。附件材料要紧紧围绕申报书填写内容,应清晰简明,排版紧凑美观,与申报书一同装订,总页码不超过32面,采用A4纸双面印制,封面用白色铜板纸,报送一式8份。
  2.申报人选汇总表(见附件1)和申报人选简表(见附件2)由各县区委组织部填写,加盖公章后报送1份,同时报送电子文档。申报人选简表内容要简明扼要,篇幅不超过1面。
  四、工作要求
  1.各地要认真做好宣传动员、组织申报和审核把关工作,可通过广泛征求意见、组织专家评选、内部公示等方式择优确定推荐人选,确保推荐人选质量。
  2. 指导申报人如实填写申报材料,填写内容要与本人直接相关,对材料真实性要严格把关。如有弄虚作假,一经发现将取消申报人的参评资格和申报单位今后的申报资格。
  3.申报材料报送截止时间为2016年8月13日,逾期不予受理。联系人:武玲,电话:0564-3379218,传真:3379425,电子邮箱:gbjy218@126.com

  附件:1. 首批市“特支计划”申报人选汇总表
     2. 市“特支计划”申报人选简表(创新/创业)
     3. 市“特支计划”申报书(创新人才)
     4. 市“特支计划”申报书(创业人才)

     附件打包下载

 

中共六安市委组织部   
2016年5月31日


 

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