各县区委组织部，开发区工委组织人社局，示范园区工委组织人事局：

　　根据《关于印发<六安市创新创业领军人才特殊支持计划>的通知》（组通字〔2016〕30号）文件精神，现就做好第二批六安市创新创业领军人才特殊支持计划（市“特支计划”）申报工作有关事项通知如下。

　　一、遴选人数

　　第二批市“特支计划”领军人才共遴选10名，其中创新领军人才5名、创业领军人才5名。

　　二、申报条件

　　市“特支计划”领军人才的申报单位为在六安注册的各类企业，不含外商独资或外资控股的合资企业，优先支持市级以上创新型（试点）企业和高新技术企业人选。申报人只能依托一个企业，且只申报创新或创业领军人才中的一项。已入选国家“万人计划”、省“特支计划”专家和在设立期内的省“115”产业创新团队带头人不纳入申报范围。

　　领军人才评选要坚持条件、注重质量、宁缺毋滥。

　　（一）创新领军人才

1. 在国家或省市中长期科学和技术发展规划确立的重点方向，主持重大科研任务、领衔高层次创新团队、领导国家级或省市级创新基地的企业科技人才和科研管理人才，其研究工作具有重大创新性和发展前景；或以技术入股等形式参与企业科技创新，并积极推进科技成果产业化的市内外高等学校、科研机构的科技人员。驻六安中直、省直事业单位创新人才的申报要依托企业，创新人才工作应与我市产业发展有较高的关联度。以50周岁以下中青年人才为主。申报人入选后能连续在六安工作5年以上，服务企业发展。
2. 拥有能够促进企业自主创新、技术升级的产权明晰的核心技术成果，积极推进技术成果产业化并取得明显成效；或在企业科技创新中起到关键作用，领衔开发的产品技术水平达到国内领先，在业界有一定影响。
3. 年龄一般不超过50周岁（1967年1月1日后出生）。
4. 遵纪守法，品行端正，作风正派，诚实守信。具备较强的领军才能和团队组织能力。

　　（二）创业领军人才

1. 运用自主知识产权创建科技企业的科技人才；或具有卓越经营管理才能的高级管理人才。入选后5年内，企业总部和主要生产基地不得迁出六安。
2. 为企业主要创办人，本人持有20%以上股份，且为企业第一大股东。
3. 遵纪守法，品行端正，作风正派，诚实守信。具备较强的领军才能、创新意识、团队组织能力、市场开拓能力和经营管理能力。  
4. 企业拥有核心技术或拥有自主知识产权，开发的产品技术先进或服务模式创新，能够填补国内空白或引领相关产业发展，具有较强的市场潜力和竞争力，实现产业化。
5. 企业应2007年1月1日后在六安市内注册，依法经营，无不良记录，具有良好的经营业绩、纳税记录和高成长性。

　　三、申报程序

　　（一）填写申报材料

　　符合条件的申报人可通过“六安先锋网”（网址: http://www.laxf.gov.cn/）“通知公告”栏目下载《市“特支计划”申报书》（分创新、创业两类），按照《填写说明》要求认真填写，并准备好附件材料。

　　（二）材料报送及审核

　　申报按照企业属地原则，由各县区委组织部分别推荐申报创新、创业领军人才人选，其中：霍邱、金寨、霍山、舒城、金安、裕安、叶集各2名，开发区各3名，示范园区各1名，并在“主管部门意见”栏填写意见并盖章后，统一报市人才办。

　　（三）申报材料要求

    1.申报书和附件。申报书应填写完整，不得空项、漏项。附件材料要紧紧围绕申报书填写内容，应清晰简明，排版紧凑美观，与申报书一同装订，总页码不超过32面，采用A4纸双面印制，封面用白色铜板纸，报送一式8份。

    2.申报人选汇总表（见附件1）和申报人选简表（见附件2）由各县区委组织部填写，加盖公章后报送1份，同时报送电子文档。申报人选简表内容要简明扼要，篇幅不超过1面。

　　四、工作要求

　　1.各地要认真做好宣传动员、组织申报和审核把关工作，可通过广泛征求意见、组织专家评选、内部公示等方式择优确定推荐人选，确保推荐人选质量。

　　2. 指导申报人如实填写申报材料，填写内容要与本人直接相关，对材料真实性要严格把关。如有弄虚作假，一经发现将取消申报人的参评资格和申报单位今后的申报资格。

    3.申报材料报送截止时间为2017年8月15日，逾期不予受理。联系人：孙翼虎，电话：0564-3379218，传真：3379425，电子邮箱：gbjy218@126.com。

附件：1. 第二批市“特支计划”申报人选汇总表

      2. 第二批市“特支计划”申报人选简表（创新/创业）

      3. 市“特支计划”申报书（创新人才）

      4. 市“特支计划”申报书（创业人才）

中共六安市委组织部    

2017年6月26日