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关于做好2017年选派优秀年轻干部
浏览次数:36719  作者: 站点管理员  信息来源: 干部综合科  发布时间:2017-09-15
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各县区委组织部、开发区工委组织人社局,市直有关单位党组(党委):

  为进一步加大年轻干部培养力度,为年轻干部提供更多的锻炼平台,经研究,决定2017年继续开展选派优秀年轻干部挂职锻炼工作,现就有关事项通知如下:

  一、挂职类型

  1.交流挂职。乡镇党政班子成员和市直单位科级干部交流挂职,时间为一至两年。其中,选派15名左右乡镇党政班子成员挂任市直单位科室副职(每个县区2-3名),选派市直单位15名左右科级干部挂任乡镇党委副书记,挂职单位原则上相对应。

  2.党外干部挂职。从市直选派3-5名科级党外干部挂任乡镇政府副职,时间为一年。

  3.重点项目一线挂职。从市直单位选派3-5名科级干部到市重点工程管理局所属项目挂职,时间为一年。

  4.选派2017年度分配的定向选调生赴县区乡镇、开发区挂职锻炼,时间两年。

  5.为加强市直单位公务员队伍建设,鼓励市直事业单位优秀年轻干部到县区乡镇挂职锻炼,挂职一年后考核优秀的,优先调任市直单位公务员岗位。

  6.其他类型。各县区根据工作需要,可以自行选择挂职类型,与挂职意向单位联系确定,也可提出挂职意向,由我部协调安排。挂职时间可选择一年或半年。

  二、选派条件

  挂职干部应符合《干部任用条例》规定的基本条件和资格,且具有大学本科以上学历,原则上不超过45周岁(1972年10月以后出生)。优先从处级后备干部和选调生中选派。

  报名参加市直优秀事业单位人员到乡镇挂职锻炼的人选条件:1980年1月后出生,全日制或在职硕士研究生以上学历,副科级以上。

  三、选派程序及时间安排

  1.挂职人选确定。各县区、市直单位根据单位实际需要,于9月25日前上报挂职人选,党外干部挂职人选由市委统战部负责报送。同时,填写《选派干部挂职人选推荐表》(见附件1)和《选派干部挂职推荐人选名册》(见附件2),由市委组织部干部综合科进行资格审查,报部领导确定挂职人员、挂职地点。

  2.挂职单位确定。(1)交流挂职,由县区委组织部提出挂职单位意向,由我部统一安排。(2)党外干部挂职,根据挂职人数,由我部联系相关县区委组织部确定具体乡镇。(3)重点项目一线挂职,由市重点工程管理局根据需要,报送项目名称并明确挂职岗位。(4)其他项目挂职,根据挂职需要确定挂职单位。

  3.挂职人员到岗。10月中旬,我部安排派出单位和挂职单位进行对接,各县区委组织部、市直有关单位负责办理挂职手续,并安排挂职干部到岗。

  四、挂职干部管理

  1.干部挂职期间,由挂职单位和派出单位共同管理,以挂职单位为主,派出单位配合。

  2.干部挂职期间,要与原岗位工作脱钩,坚持在挂职单位上班,遵守考勤制度。派出单位原则上不得随意抽回挂职干部或安排其他工作任务。市委组织部将不定期抽查。

  3.干部挂职期间,要严格遵守挂职单位工作纪律和各项规章制度,自觉服从挂职单位管理。一般不得请假和提前结束挂职任务。请假3天以下的,报挂职单位主要领导批准,请假3天以上的,经挂职单位同意后,报市委组织部批准。挂职干部因特殊情况确需提前或延长挂职时间的,派出单位和挂职单位应充分协商,并书面报市委组织部批准。

  4.挂职单位要明确挂职干部的具体工作任务和工作要求,有意识地交任务、压担子,支持挂职干部大胆工作,经受锤炼,增长才干。同时,要做好挂职干部的食宿安排,提供必要的办公条件。

    5.干部挂职期间要按照《六安市干部挂职锻炼工作暂行规定》要求定期填报《挂职干部工作季报表》(见组通字〔2017 〕36 号附件);挂职期满后,要对挂职工作认真总结,撰写个人小结。挂职单位要实事求是地对挂职干部的表现情况作出鉴定。派出单位要派出考察组对挂职干部进行考察,形成书面考核材料,存入个人档案。

  6.干部挂职期间,行政关系和工资关系不转,原职务不免,党组织关系按有关规定办理。挂职干部不占挂职单位编制和领导职位职数。挂职期间的待遇按照《关于全市挂职、选派、异地任职干部待遇有关问题的通知》(组通字〔2015〕53号)和《中共六安市委组织部  六安市财政局关于转发皖组通字〔2017〕33号文件的通知》(组通字〔2017 〕38 号)规定执行。

  五、组织实施

  干部挂职工作在市委领导下,由市委组织部牵头负责组织实施,市财政局、市人社局等有关单位配合。

  附:1.选派干部挂职人选推荐表

    2.选派干部挂职推荐人选名册

 

中共六安市委组织部

2017年9月14日

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