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今天是
舒城县多措并举提升社区党建水平
浏览次数:23268  作者: 舒城分站  信息来源: 舒城分站  发布时间:2018-03-29
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C:\Users\lp5512\Desktop\信息照片\城关镇三拐塘社区召开“双进”活动党建联席会.JPG

 

    近年来,六安市舒城县坚持创新举措、提升标准,注重创新载体、活动引领,着力提升社区党建工作水平,推动社区服务管理、和谐稳定取得了新成效。

    一是抓班子,建队伍。按照德才兼备、以德为先的标准选优配强社区“两委”班子,全县13个社区党组织书记全部从城关镇、开发区机关事业单位干部中选配,社区工作者采取“笔试+面试”公开招聘,社区干部从表现优秀、居民公认的社区工作者中选举产生。目前共有社区工作者185名,其中“两委”干部116名,配备专抓党建工作副书记13名。坚持每年分期分批对全体社区工作者进行一次理论及业务培训;制定并严格执行社区工作者任用、退出制度,请销假、考勤及绩效评价制度,对不满下一任期的社区主要负责人,建立提前退职制度。建立社区工作者报酬持续稳定增长机制,目前社区干部年均报酬达4万元,社区工作者年均报酬3万元。 

    二是建网格,强服务。依托每个社区一站式便民服务站(大厅),将每个社区合理划分为若干个网格,每个网格内居民约1000户左右,13个城市社区共划分126个网格;由社区居委会主任担任服务站站长、网格长,服务站其他工作人员兼任每个网格的网格员;同步建立“社区党支部—网格党小组—楼栋党员户”三级党组织管理体系,形成以社区党支部为核心,辖区单位、业主委员会、物业公司共同参与,条块结合的社区网格化管理模式。建立有人巡查、有人报告、有人负责、有人解决、有人督查的“五有”工作机制。积极推行定期走访、挂