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六安组工信息第18期(2019年)
浏览次数:10364    信息来源: 研究室  发布时间:2019-06-28
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六安组工信息

第18期

 中共六安市委组织部                       2019年6月28日

  

【“基层组织建设”专题反映之十】

  

   舒城县压实责任推动基层党建工作任务落实。一是压实党建主体责任,强化问题整改。不断细化“抓书记、书记抓”的责任落实,进一步丰富基层党组织书记抓党建述职评议考核工作内容,推动党建工作提质增效。针对省委巡视反馈问题举一反三,在全县开展基层党建突出问题“专项整治”。结合“作风建设深化年”活动,全县各级党组织认真开展自查,县委组织部严格按照支部建设标准化规范化要求,抽查全县范围内15个问题整改落实情况。细化量化具体工作任务、进度安排和指标体系,并紧盯定责、督责、问责三个关键环节,以履责和问责方式推动各党组织抓实党建。对全县27个软弱涣散村党组织的整顿任务进行常态督查,及时反馈督查结果,明确办结时间和要求。二是压实党务干部责任,强化基层保障。实施基层党组织书记及党务干部能力提升工程,以政策理论、产业发展、党务知识等内容为重点,依托党日活动、远程教育、县乡党校等平台,采取“请进来、走出去”相结合的方式,运用培训考试、知识竞赛、外出学习等形式,先后对118名新任村党支部书记、村主任、第一书记及65名党务干部进行培训。定期举办“实践论坛”,让基层党务干部边干边学增强业务素质,并开展党务知识大测试,在舒城电大、六安电大举办村(社区)、后备干部学历提升工程。进一步完善党务工作者津贴制度,由非公和社会组织向街道社区延伸,探索组建了25名专业化党务工作者队伍。三是压实工作推进责任,强化任务落实。按季度实行重点工作清单制,确定责任人和完成时限。以星级评定为依据,对全县21个乡镇、1个开发区党建业务工作进行大排名。制定党支部指导规范,加大督查调研力度,在一线发现问题、解决问题、指导面上工作开展。深入推进月通报、季讲评、专项观摩、督查约谈的工作力度,累计召开现场交办会4场,交办事项28件,现场观摩2次,全面督查5次,个别抽查16次,下发“体检单”90份,整改问题180余条,对履职不到位的党组织负责人诫勉谈话,对工作滞后的党组织通报批评、限期整改,有力推进了限时整改取得实效。

  

  金安区探索“党支部+”模式,增强集体经济造血功能。一是“党支部+集体公司”促规范。由村党组织领办,实现村党组织对集体资源、资产、资金的集中统一调配和规范经营管理,有效推动了村级集体经济健康发展。例如横塘岗乡黄墩村对耕地、森林、草地、荒山、水域等自然资源清理核查、确权颁证、评估认定,村集体将资产通过入股、承包、租赁以及收劳务费等方式,优化资产资源配置,拓宽了集体经济增收渠道。2018年实现村集体经济经营性收入超过30万元,为贫困户创造就业岗位45个,贫困人口户均增收约3000元,惠及贫困人口129人。二是“党支部+龙头企业”兴产业。村党支部牵头,积极与龙头企业合作,重点发展种植业、养殖业和加工业。例如木厂镇姜圩村积极探索“村+企业+农户”的合作模式,即农民以土地入股、企业以资金入股、村以服务入股的形式,建立了菜园地生态农业观光园项目,村建成了粮食烘干及加工基地,实现2018年村集体经济收入突破20万元。全村基础设施及人居环境明显改善,61户261人实现脱贫,均已实现“两不愁、三保障”。三是“党支部+合作社”富群众。按照“党支部引领合作社走、合作社跟着产业走、农民跟着合作社走”的思路,加快发展村级集体经济。例如施桥镇旗杆村与安徽省西商集团合作成立六安市金安区西商旗杆养猪专业合作社,合作社注册资金60万元,建设1000㎡标准猪舍一栋、办公用房300㎡,探索出“党支部+合作社+贫困户”模式,村党支部负责土地流转和日常事务管理,合作社负责猪场建设、饲料加工、生猪饲养管理,实行规模化经营、一体化销售,降低市场风险系数,确保养殖利润最大化。2018年合作社为20户建档立卡贫困户代养生猪52头,贫困户户均增收2000元。 

 

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