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霍邱县:“三聚焦”建强村干部队伍 助力乡村振兴
浏览次数:711  作者: 六安电教  信息来源: 霍邱分站  发布时间:2022-06-24
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霍邱县:“三聚焦”建强村干部队伍 助力乡村振兴.jpg

 

今年以来,霍邱县紧紧围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,充分发挥组织优势,聚焦党建引领、能力提升、制度保障,通过打造过硬头雁、推进教育培训、完善考评机制等措施,锻造高素质村干部队伍,激活干事创业动力,赋能乡村振兴。

 

聚焦党建引领,打造过硬头雁。围绕“讲好村书记故事”,举办擂台大比拼活动,充分利用先锋系列平台,在霍邱先锋网、微信公众号、县融媒体中心等媒体,开设专题专栏,广泛宣传优秀村党组织书记先进典型事迹。实施乡村振兴领头雁计划,建立清华大学首批乡村振兴远程教学站,组织乡村振兴云课堂、清华三农讲坛、教育扶贫中学校长研修班等不同班次,目前,共组织学习37期,受众达20余万人次。分层次举办基层党建业务和支部条例、农组条例、党员教育管理条例、党组条例培训,组织村(社区)党组织书记到先进发达地区学习考察,观看《明星书记》《党史故事100讲》《学习领会党的十九届六中全会精神公开课》等红色题材作品,提升综合素质。

 

聚焦能力提升,推进教育培训。组织村党组织书记、组织委员等党务工作者,走进江苏、浙江、湖南等先进发达地区,实地参观学习乡村振兴、一村一品、村级集体经济发展等先进经验做法,把优秀年轻村干部放在乡村振兴、重点工程、信访维稳等一线磨砺,实现理论与实践能力双提升。每月15日“创先争优”点评日,安排优秀业务骨干、土专家、田秀才、水产养殖及种植业专业技术人员,深入基层一线,对村干部进行现场教学,及时帮助解决党员发展、村干部队伍建设、村级集体经济发展等基层工作遇到的难题。利用先锋系列平台,遴选优秀电教远教资源片,及时组织村干部观看学习,开展稻虾养殖、家政服务、畜禽养殖、农作物种植等劳动技能培训,增强“造血”功能。

 

聚焦制度保障,完善考评机制。建立政治激励机制,制定出台《关于进一步完善村干部职业化管理的意见》《霍邱县村干部职业化管理办法》《霍邱县村干部专职化管理办法》等制度性文件,建立健全专职化管理村干部纳入、管理、保障等一整套工作机制。出台吸引人才到村任职补助政策,对全日制本科学历以上的村“两委”班子成员,比照乡镇新录用公务员试用期满水平确定基本报酬,同时兑现绩效报酬。对照《六安市扶持壮大村级集体经济激励办法(试行)》,设立村级集体经济发展绩效报酬,按照村集体经济收入类型,对财政扶持类、资源盘活类、资产管理类、自主经营类等项目分别给予不等的核算绩效报酬比例,及时兑现绩效报酬,激发村干部发展壮大村级集体经济的内生动力和工作热情。

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