六安市叶集区史河街道：“三抓三促”提升党员教育管理质效

　　近年来，六安市叶集区史河街道不断探索党员教育管理新模式，通过加强思想教育、压实工作责任、搭建实践平台，着力打造政治素质过硬、工作成绩突出、作用发挥到位的党员队伍。

　　抓教育促提升，筑牢党员思想根基。深化理论学习。依托理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等，落实“第一议题”制度，持续加强理论武装，形成“领导带头示范学、党课讲座辅导学、结合实践融入学”的“三学模式”。今年以来，共开展理论学习中心组学习10次，开展专题党课16场，促进党员干部学思践悟。注重党性教育。采取线上线下深度融合模式，线上通过微信群、流动党员学习之窗等渠道定期推送红色教育资源，引导行动不便党员、流动党员等群体结合自身实际，打破时间空间限制，随时随地进行学习；线下结合每月主题党日活动，组织广大党员实地参观革命遗址、红色教育基地等，让党员亲身感受革命历史的厚重，进一步增强党员身份的认同感。今年以来，累计组织10余次“追寻红色足迹”活动，覆盖党员达750余人。

　　抓少数促带动，提升工作整体质效。推动干部下沉。印发《史河街道“作风提升年”活动实施方案》，科学梳理履职清单，压实包保责任。为每个村（社）配备由1名科级干部（点长）、1名二级机构负责人（副点长）、1名工作人员组成的包村专班，强化街村（社）联动，一线推进工作。党员干部下沉村社、狠抓落实的作风持续向好，工作质效有效提升。上半年，各点长坚持每周到村，协调解决难点堵点问题205件，协调化解信访积案5件，推动党建引领基层治理持续向善向好。压实工作责任。针对二级机构负责人、村（社）党组织书记等“关键少数”，建立“3+1”监管机制，即通过半月调度、季度点评、年终述职三项举措全过程监督履职情况，定期开展文明创建、人居环境整治、安全生产、民生保障等重点领域专项检查，发现苗头性问题及时纠正偏差。今年以来，共开展重点领域专项检查16次，发现并整改问题60余个。

　　抓服务促担当，发挥先锋模范作用。搭建服务平台。开展党员承诺践诺行动，推动党员签订承诺书、争当“五个先锋”，建立党员承诺践诺工作台账，搭建党员日常发挥作用平台，丰富党员服务群众、参与基层治理的内容，今年以来，共有745名党员做出先锋承诺，开展亮身份、践承诺80余次。创新服务方式。依托两个幸福邻里阵地，培育“无忧”周末、“幸福365”等志愿服务品牌，引导党员积极投身助老帮扶、平安守护、高考保障等服务项目，今年以来，开展主题活动45场次。完善激励机制。探索实行党员积分制管理制度,采取定性评价与量化考评相结合的方式，对党员义务履行、作用发挥、遵纪守法、参加村社工作等情况进行量化赋分，并结合“三会一课”和主题党日等党内政治生活，同步开展工作点评，表扬先进、激励后进，不断激发党员内生动力，提升为民服务水平。