舒城县：“三维发力”推动乡镇党校提质增效 激活乡村振兴“红色动能”

　　近年来，六安市舒城县紧扣新时代党员教育培训新任务、新要求，通过深耕资源整合、师资保障、教学优化“三篇文章”，推动乡镇党校从“有形覆盖”向“有效覆盖”深化，让农村党员教育既有“理论高度”，更添“实践温度”，为乡村振兴注入强劲动力。

　　抓好阵地建设，统筹资源促覆盖。标准化建设全域覆盖。全力推进乡镇党校标准化建设，在全县打造21个乡镇党校，深化“党校+基地”实操教学模式。按照“有组织机构、有场地设施、有培训计划、有师资队伍、有管理制度、有经费保障”的标准，打造规范化教学阵地。构建以县委党校为龙头、乡镇党校为主体、现场教学点为补充的“1+21+N”党员教育培训体系。红色资源活化利用。充分挖掘本地红色资源，建设和完善高峰乡新四军四支队旧址、阙店乡吴展纪念馆、舒茶镇毛主席视察舒茶纪念馆、干汊河镇胡底烈士纪念馆、柏林乡宋圩特支等5个县级党性教育基地。将这些红色场馆串珠成链，开发“沉浸式”红色教育课程，组织党员通过参观学习、追忆党史，增强党性教育的感染力和实效性。教学资源精准配送。创新打造“15分钟党员教育圈”，开展“远教伴你行”活动，利用全县城乡公交车、公交站牌、商超、广场等LED公共屏幕，定期播放微党课、典型事迹片、红色电影、技术培训片等优质党员教育片，以碎片化传播方式将党的政策、党史知识和农业实用技能送到党员群众身边。

　　抓好师资配备，强基固本促提质。多元化师资建设。整合党校教师、党政干部、本土专家、乡贤人才、先进模范等5类资源，组建“百人师资库”，分领域分类别举办“初心使命课堂”“党史故事课堂”“农业技术课堂”“劳模工匠课堂”等。同时实行县乡党校结对机制，选派县委党校骨干教师与乡镇党校结对，每月到乡镇党校开展业务指导、讲授精品课程，实现资源共享、思路互通、教学相长。精准化培训提升。加强对乡镇党校教师的培养管理，定期组织开展教学能力提升培训。采用“请进来”与“送出去”相结合的方式，邀请省市委党校教授、高校专家进行专题辅导，适时组织党员外出考察参观学习先进经验，不断提升乡镇党校培训管理者和兼职教师业务能力。科学化激励保障。将乡镇党校工作经费纳入财政预算，建立稳定投入机制，建立健全教师考核评价和激励机制，开展优秀教师评选活动，激发教学热情和创新活力。

　　抓好创新教学，知行合一促成效。立足本地特色。注重结合地方实际和学员特点，挖掘地域文化资源，打造具有地方特色的培训内容。2024年以来，深挖历史名人文化、红色革命文化、龙河口水库精神、生态农业文明等资源，打造“三色舒城”特色课程体系，让学员精准把握舒城实际，提升解决实际问题的能力，强化理想信念与责任担当。拓展教学形式。综合运用党员教育现场教学基地，将理论课堂开到田间地头、办到生产一线，通过现场模拟信访处理、矛盾化解等，让基层党员身临其境。今年以来，开展现场教学8000人次。选准培训时机。各乡镇结合工作实际和培训主题，将培训与“七一”、重阳节、春节等节假日党员活动结合起来，并通过开展交流座谈、演讲比赛、党史知识竞赛、观看红色电影等丰富多彩的活动，进一步丰富培训形式，提升培训质效。2025年以来，全县乡镇党校共举办各类培训班79期，累计培训党员干部7000余人次。