金寨县青山镇：“三个维度”加强年轻干部队伍建设

今年以来，金寨县青山镇坚持从夯实理论武装、压实实践锻炼、严实工作作风三个维度入手，不断加强年轻干部队伍建设，着力培养锻造一支政治靠得住、能力顶得上、作风过得硬的高素质年轻干部队伍。

重学习，夯实理论武装提素质。全面提升镇委党校建设水平，增强基层党员培训实效，今年以来，镇委党校开设9期培训班，持续为年轻党员干部充电赋能。镇机关党支部立足年轻党员占比较多的实际，增强“三会一课”、主题党日等党内组织生活的吸引力、感染力和引领力，让年轻党员干部在党内生活中坚定理想信念，锤炼党性修养。创新开展青年干部大讲堂，通过“镇党委命题、年轻干部选题”的方式，邀请年轻干部走进党校担任主讲人，分享对理想信念、艰苦奋斗、争先创优、宗旨意识、法纪规矩等主题的认识，在相互交流中进一步增强岗位意识、强化担当作为。截至目前，共举办9期青年干部大讲堂，已有21名年轻干部走上讲台分享心得体会。开展年轻干部“墩苗护苗”行动，镇14名领导班子成员原则上按照分管部门联系帮带单位23名30周岁以下年轻干部，进行言传身教，开展“传帮带”工作。

建平台，压实实践锻炼强本领。结合干部大走访，建立健全“百名干部联网格”为民服务机制，安排40名年轻干部按照网格划分，包保相应的村民组，与包片村干部、网格长一起，每季度深入网格走访、召开“板凳会”，向群众宣传党的路线、方针、政策，全面排查化解网格内的矛盾纠纷，及时了解群众，特别是脱贫户、监测户、五保户、低保户、残疾人户和生活困难户的诉求困难，协助村干部采取有效措施进行解决。围绕部门业务，深入网格开展调研，了解基层实际情况，掌握第一手资料，为落实政策和推动工作打下坚实基础。配合村“两委”做好网格内护林防火、防汛抗旱、医保、养老保险收缴、农村人居环境整治，以及防溺水、防诈骗和交通安全宣传等阶段性重点工作，进一步增强年轻干部群众工作能力，丰富基层工作经验。

讲规矩，严实工作作风守底线。紧紧围绕年轻干部实际“因材施教”，开展党风廉政警示教育，组织全镇40名年轻干部经常性学习各级工作、作风效能和典型案例通报，观看警示教育片，特别是年轻干部违纪违法案件，认真聆听解说员对反面典型案例的讲解，通过一桩桩触目惊心的违法违纪案例、一声声痛彻心扉的忏悔，以“片中人”警醒年龄相仿、工作相似的“看片人”，教育年轻干部要勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”。组织年轻干部围绕典型案例，深入开展剖析，进行交流研讨4次，以案说德、以案说纪、以案说责，深刻警醒全体年轻干部算好人生的“政治账”“经济账”“名誉账”“家庭账”“亲情账”“自由账”“健康账”，进一步抓好年轻干部的教育管理，筑牢拒腐防变的思想防线，护航年轻干部行稳致远。（王成）