金寨县：三举措破解流动党员管理难题

　　近年来，金寨县聚焦流动党员“去向难掌握、活动难开展、管理难落实、作用难发挥”等问题，积极开展全覆盖摸排，进行精细化管理，组织多样化培训，不断提升流动党员管理服务水平。

　　精准摸排，动态掌握“数据链”。扎实开展信息摸排工作，将“摸清底数、掌握实情”作为加强流动党员管理的基础性工作来抓。县委组织部指定专业人员，对流动党员的界定、组织关系隶属、信息登记和关系转接、日常教育管理等问题细节进行详细解读，切实提升各乡镇组织员的业务水平。建立健全县乡（镇）村三级流动党员信息库，采取上门访、电话问、微信找、亲友寻等方式，确保摸排无死角，及时掌握流动党员最新动态。严格按照基本信息、外出时间、目的地点、流动类型、活动轨迹等“五清”要求，建立全面的流动党员信息库，对外出党员的从事职业、现居住地址、联系方式等关键信息造册登记，形成“一支部一表格、一党委一名册”梯次台账，并定期动态更新，实现“进出”有数，“去向”有底。

　　精细管理，协同织密“服务网”。坚持“建好”与“管好”并重，线上线下协同发力，积极为流动党员打造多维度的服务管理阵地。线上以党支部为单位建立流动党员微信联络群，定期在群内推送学习资料、党组织活动安排、家乡发展动态等信息，方便流动党员随时随地了解组织要求和家乡变化。线下全面推行“一人一卡”联络机制，制作《流动党员联系卡》，明确由所在党支部书记或支部委员担任结对联系人，通过定期进行电话、微信或短信联系，及时跟进了解流动党员的思想动态、工作状况，并积极协调解决流动党员面临的现实困难，传递组织关怀。积极整合本地资源，依托“小个专”党建示范街等场所，建立“流动党员服务点”，为流入本县党员提供政策咨询、就业信息、法律援助、临时困难帮扶等“一站式”服务，不断增强流动党员的归属感和认同感。

　　精心培训，全面构造“教育圈”。针对流动党员教育培训难点，创新方式方法，着力提升教育培训的针对性和实效性，不断增强党组织的向心力和凝聚力。积极探索“互联网+党建”模式，依托“学习强国”、各级先锋网等载体，定期精选推送政治理论、党章党规、方针政策、职业技能等培训内容，通过微信群组织开展线上学习研讨，引导流动党员利用“碎片化”时间进行“指尖学习”。紧抓春节、国庆等流动党员集中返乡契机，依托乡镇党校、党群服务中心等阵地，组织开展专题培训、座谈交流，并向流动党员发放内含党章、《致流动党员的一封信》、流动党员管理服务联络卡等的“学习礼包”。坚持理论教育与实践锻炼相结合，积极为流动党员搭建发挥作用的平台，利用流动党员返乡时段，有计划地组织他们参与人居环境整治、防汛抗旱等志愿服务活动，引导其为家乡建设贡献力量。鼓励引导流动党员在流入地主动“亮身份、亮职责、践承诺”，积极参与当地社区治理、志愿活动等，充分发挥共产党员的先锋模范作用。