舒城县：做好“三篇文章”抓实流动党员教育管理

　　近年来，六安市舒城县扎实做好流动党员教育管理工作，着力在健全制度机制、优化服务管理、加强作用发挥上下功夫、求实效，切实保障流动党员流而有信、流而有学、流而有为。

　　建章立制，做好日常管理文章。建立流动党员信息管理机制。创新实施“1+2+N”流动党员管理模式，即建立1个县级流动党员动态信息库，采取以流入地党组织为主、流出地和流入地党组织“双向”管理的方式，同步建立党支部“1+N”结对联系机制，县委组织部发放《致全县流动党员的一封信》1500余封，引导80余名流入党员主动亮身份，就近就便纳入党组织管理。健全跟踪联系机制。定期组织村（社区）干部、志愿者、网格员等力量开展“拉网式”摸排登记，及时更新联系方式、流入地点、从事行业、生活近况等台账信息，确保流动党员“底数清”“情况明”，督促流出党员到流入地党组织报到并参加党内活动。主动与流入地党组织结对联系，强化彼此沟通交流，在双方建立联系的基础上，不断加强党建方面的好经验、好做法沟通交流，形成党员共管、信息共享、工作共商的工作格局。实行定期走访机制。各基层党组织选派专人，利用清明、五一等节假日，会同流动党员组织关系所在党支部，对未返乡流动党员家庭进行逐一走访，传递家乡党组织的关怀和温暖。截至今年5月份，全县排查登记流动党员1520人，累计更新库内流动党员信息4300余条。

　　多措并举，做好常态教育文章。线上联动助学。各基层党组织依托“学习强国”学习平台、“安徽先锋”平台、微信公众号等，打造学习教育“云端课堂”矩阵，并通过流动党员微信群、QQ群等定期推送学习资料，确保党的创新理论、最新政策等及时送到流动党员的“指尖”和“耳边”，保障在外流动党员学习教育“不断档”。结对帮包送学。指导流动党员组织关系所在党支部选派党员骨干一对一结对帮包，定期通过电话、微信等方式提醒党员进行自学，邮寄流动党员暖心助学大礼包，指导流动党员自学。线下交流研学。在节假日返乡“窗口期”，积极组织在家的流动党员参加主题党日、三会一课等组织生活。紧密结合流动党员需求，依托县乡两级党校，开展流动党员“冬训”“春训”等培训班次，引导流动党员学思践悟、以学促行。2025年以来已开展流动党员培训23场，受教育流动党员2000余人次。

　　融入融合，做好作用发挥文章。参与志愿服务。搭建先锋行动党员承诺践诺平台，引导流动党员根据工作实际、个人特长、兴趣意向参加志愿服务队伍，主动认领环境治理、矛盾调解、电器维修、爱心理发等民生实事，激励流动党员立足岗位担当作为、奋勇争先。截至目前，全县流动党员累计作出承诺2500余条，累计参与志愿服务群众活动3000余人次。搭建交流平台。充分利用元旦、春节等流动党员返乡契机，开展“我为家乡献策”座谈会、茶话会等活动20余场，共同探讨基层治理、乡村振兴、村集体经济等话题，充分调动流动党员参与村集体事务和服务乡村振兴的积极性，累计收集意见建议64条。服务家乡发展。充分发挥流动党员视野广、观念新和人脉广的优势，引导流动党员做好驻外“宣传员”，积极推介舒城的特色产业、产品、文化，用实际行动助力家乡发展。鼓励支持流动党员带资金、带技术、带项目回乡就业、创业，党组织积极提供政策咨询、信息服务、技术指导等，引导返乡流动党员积极参与乡村振兴。