六安市叶集区：“四链协同”破解流动党员管理难题

　　近年来，六安市叶集区认真贯彻落实加强和改进流动党员教育管理工作的若干措施，通过“组织链”强基、“教育链”赋能、“服务链”暖心、“作用链”增效，有效破解流动党员管理瓶颈。

　　“组织链”强基，从松散管理到精准覆盖。全覆盖摸底排查。为动态掌握全区流动党员动向，以支部为单位，通过微信联系、入户走访、电话访问等途径，进行“拉网式”全覆盖摸底排查，做到流动去向、外出时间、居住地址、工作单位、联系电话、流入地党支部“六个清楚”，据实建立流动党员信息名册。全流程闭环管理。建立流动党员党支部指定联系人制度，并实行动态跟踪记录，无缝对接服务与关怀，确保每位党员流动情况实时更新，并报上一级党组织备案。截至目前，全区共摸排出800余名流动党员，做到流动党员来源与去向清楚。

　　“教育链”赋能，从学不到位到融会贯通。夯实理论基础。持续打造“线上+线下”双线程学习机制，引导流动党员主动参与学、自觉长期学。线上，通过学习强国、共产党员网、安徽党员大课堂等移动学习平台，打造“不打烊”云端充电站，由支部联络人定期推送学习资料和时事政策，实现随时随地学习。线下，结合党员冬训春训等教育活动，为流动党员邮寄“红色大礼包”，远程指导流动党员用好学习资料开展自学，让流动党员能随时随地汲取知识养分。做好返乡补课，抓住春节、端午节、中秋节等流动党员返乡契机，结合本地实际开展新春座谈会、讲党课、实践教学等活动，为流动党员组织集中补课，确保知识链的深度延伸。2024年以来，全区800余名流动党员实现了理论学习全覆盖。

　　“服务链”暖心，从被动联系到主动融入。双向服务促管理。为方便流动党员过好组织生活，画好流入地、流出地“同心圆”，通过“党员找组织、组织找党员”的方式，实现“双向奔赴”。在建立流动党员信息台账的同时，帮助流动党员对接流入地党支部，并在全国党员管理信息系统进行流动党员维护，鼓励流动党员及时到流入地支部报到，方便流入地确认流动党员身份，及时纳管，参加组织生活，实现双向联系、双方共管。单向支持不掉队。对因流入地无支部、居住地不固定等原因不被纳管的流动党员，要用好线上资源，做好流动党员结对帮扶，确保“流而有家”。2024年以来，全区党员信息管理系统累计更新流动党员信息800余条，纳管380余名。

　　“作用链”增效，从隐形身份到先锋力量。凝心聚力谋发展。常态化开展党员承诺践诺活动，并将流动党员纳入其中，鼓励流动党员结合工作实际，积极参与流入地文明创建、志愿服务等活动，实现“流入”到“融入”，为流入地社会治理贡献绵薄之力。别样活动暖人心。利用春节流动党员集中返乡契机，召开流动党员新春座谈会，共同学习关于进一步加强和改进流动党员管理工作的要求，引导流动党员积极参加纳管地组织生活；畅谈家乡村集体经济发展、致富项目和农文旅设施建设，让流动党员知晓家乡新变化，并为家乡发展积极建言献策，进一步增强流动党员的责任感和归属感。