霍邱县范桥镇：“以小见大”破解流动党员管理难题

　　近年来，霍邱县范桥镇聚焦流动党员动态掌握难、学习落实难、服务保障难等问题，通过细化管理、优化学习、强化保障，“以小见大”破解流动党员管理难题，全面提升流动党员教育管理质效。

　　“小台账”发挥“大效能”，让流动党员“离乡不离党”。开展“拉网式”排查。注重精准摸排，以各党支部为单位，采用入户查、微信找、电话访、亲友寻的“线上+线下”双向摸排方式，通过平时收集、按月汇总、季度更新，精准掌握流动党员基本信息、流动去向、外出时间、居住就业、向流入地党组织报到等情况，理顺党员组织关系，切实做到去向明、现状清。进行“闭环式”管理。建立信息台账，按照“专人专管、动态更新”原则，实行流动党员“一人一档”，形成信息准确、实时更新的“数据库”，确保流动党员“底数清”；推动“1+N”联络对接模式，积极组织基层党组织与流动党员建立联系，对流动党员地域分布、流向单位、日常学用等情况进行核实，不断完善台账内容，为畅通联系服务渠道、开展集中教育夯实基础。截至目前，已为148名长期在外地的流动党员建立个人信息台账。

　　“小阵地”点亮“大课堂”，让流动党员“务工不误学”。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为流动党员学习教育的必修课，注重“线上+线下”同频共振，进一步优化教育培训方式。实行云上联学。注意发挥安徽先锋网、六安市流动党员学习之窗等资源优势，在流动党员微信群内定期推送政策文件解读、法律法规知识、党史学习教育等相关学习资料100余期，组织流动党员“线上”参与组织生活、交流学习心得等，为流动党员带来丰富学用体验。开展集中共学。将流动党员学习教育融入日常、抓在经常，依托乡镇党校，充分利用春节、寒暑假等流动党员返乡“窗口期”，开展农村党员冬训春训等活动，组织流动党员集中“补课”，为流动党员“补钙壮骨”；引导流动党员就地参与流入地党组织学习教育、志愿服务，确保流动党员学习“不缺课”、理论“不漏学”、服务“不掉队”。

　　“小切口”激活“大引擎”，让流动党员“流动不流失”。建立健全“1+N”党员联系制度，选取各党支部中积极性高、沟通能力强、表现优秀的党员和数个流动党员家庭组成党员联系户，定期到流动党员家中走访，收集流动党员及其家属信息诉求，及时帮助解决生产、生活上的难题，当好流动党员“娘家人”。充分发挥在外流动党委桥梁纽带作用，主动为流动党员提供务工信息、就业培训、法律咨询等关乎切实利益的帮助，认真开展“温暖送上门”等志愿服务活动，突出对流动党员及困难党员的激励关怀。牢固树立“人才是第一资源”的理念，将家乡的乡村振兴、项目建设、人才招引等政策及时分享给流动党员，积极组织流动党员参加全县“双招双引”暨“回归经济”乡友座谈会，鼓励流动党员宣传家乡、推介家乡，分享自己的工作经验、创业心得，为家乡发展牵线搭桥，以实际行动为家乡发展引入更多的源头活水。