舒城县：以 “红” 领航聚 “新” 力 共治共享促发展

近年来，舒城县立足新业态新就业群体职业特点和发展需求，扎实推进新业态新就业群体党建工作，不断扩大党的组织和工作覆盖，强化政治引领、优化暖心服务、搭建作用平台，切实把新就业群体紧密团结在党的周围，为基层社会治理注入强劲“红色动能”。

织密组织体系，夯实党建根基。坚持“业态延伸到哪里，党建就覆盖到哪里”，构建党委牵头抓总、行业部门具体推动、属地乡镇兜底保障的工作机制。聚焦快递、外卖、电商、物流等重点领域，由市场监管、交通运输、邮政管理等部门牵头成立行业党委，健全条块结合、上下联动的工作体系。灵活采取单独建、联合建、挂靠建等方式，常态化开展“党员找组织、组织找党员、党员找党员”行动，精准摸排、规范纳管流动党员。针对新就业群体工作时间不固定、流动性大等实际，依托线上学习平台、小区党支部、暖新驿站，创新推行“线上自学+线下集中学+阵地实践学”模式，推动“三会一课”、主题党日开展常态化实效化。目前，全县新业态领域已建立党组织15家，党组织政治功能和组织功能持续增强。

优化暖心服务，传递组织温情。聚焦新就业群体急难愁盼问题，整合党群服务中心、工会驿站等资源，高标准建设 “暖新驿站”35个，其中3家获评“全省最美驿站”，提供饮水休息、餐食加热、充电续航、应急医药等“10+X”便民服务。运用数字化手段打造暖心服务“一张图”，在皖事通“映山红党群驿站”开通线上查询导航功能，实现就近可找、一键可达。出台关爱新就业群体“暖新清单”，开通维权热线、综合服务专窗和绿色服务通道，提供劳动保障、法律咨询、技能培训、健康医疗等全方位服务。依托 “无事找书记”党建平台收集解决诉求，为1100余名从业人员定制职工互助保障计划，为600余人办理工伤保险，切实增强新就业群体归属感、幸福感。

搭建作用平台，彰显先锋作为。立足新就业群体走街串巷、贴近群众、信息灵敏的独特优势，引导他们主动融入基层社会治理。注重政治吸纳和典型引领，引导企业优先招聘党员职工、优先发展优秀员工入党，广泛设立“党员示范岗”“党员突击队”，组建 “平安骑手”“雷锋车队”等志愿服务队伍。吸纳优秀新就业群体加入兼职网格员、民情信息员队伍，鼓励在工作途中“随手拍、随手帮、随手传”，及时上报安全隐患、矛盾纠纷、环境问题等线索，当好城市治理“移动探头”和“流动哨兵”。健全积分激励、荣誉表彰机制，推荐优秀代表参选“两代表一委员”，选树表彰劳动模范、优秀网格员等先进典型，快递员张松荣获安徽省“五一劳动奖章”，一批先进人物受到县委表彰奖励，新就业群体社会认同感、职业荣誉感持续增强。