霍山县人民法院：“1234”工作法 推动机关党建工作高质量发展

近年来，六安市霍山县人民法院紧紧围绕“抓党建带队建促审判”思路，实行“1234”工作法，扎实推动党建业务深度融合，提升党员干警政治素养和办案质效，实现机关党组织政治功能和组织功能不断增强。

紧扣“一条主线”，坚决把准党建工作方向。以党的政治建设为根本，紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，确保法院工作立场不变、方向不偏。强化理论学习。严格落实党员领导干部双重组织生活制度，综合运用党组会、理论学习中心组学习会、支部会、安徽干部教育在线等载体，及时跟进学习党的创新理论最新成果，切实提升干警政治理论素养。同时，通过举办政治轮训班、赴高校培训、接受红色教育等方式，不断巩固学习成效，引导党员干警进一步坚定理想信念、站稳政治立场。强化业务学习。高度重视青年党员培养，择优选拔32名青年干警组成“青年读书班”，按月开展学习政策文件、结对共建、业务调研等主题活动20余次，为青年干警成长成才提供广阔平台，推进党员教育走深走实。实行党务干部能力提升行动，邀请党建工作专家授课，提升党务干部业务能力。

建好“两种模式”，持续强化党建载体支撑。在党建内容、载体、机制等方面不断创新，纵深推动党建工作标准化、规范化建设。严格执行党组成员联系支部制度。严格落实党支部书记“一岗双责”机制，提升组织力建设水平，建立党组成员联系支部制度，院班子成员带头在所在支部上党课，近年来，党组书记、院长为全院干警上党课6次，院班子成员在所在支部上党课20余次。推行“清单式”党建。年初制定年度党建工作要点，细化具体任务20条，明确责任到庭到人，形成书记亲自抓，层层抓落实的责任体系，确保事情有人干、问题有人管、成效有人盯。定期召开党组会专门分析研判党建工作，安排部署阶段性重点工作。将党支部每月理论学习、主题党日活动等内容列出清单，由各党支部照单落实。实行月例会、季督查，院党总支每月组织召开党建工作例会，每季度对各党支部党建工作开展情况进行检查指导，做到年初有工作部署、季度有督促检查、年终有考核总结，确保规范有效。

突出“三项特色”，充分彰显党建文化内涵。扎实推动“一支部一品牌”建设，着力打造三项工作特色。深耕“党建+巡回审判”。结合“创特色、争先进”活动，持续深化巡回审判工作机制，将审判法庭搬至田间地头、群众家中，就地审理、调解、普法24场次，旁听群众达500余人次。做实“一村（社区）一法官”。全院29名员额法官包保联系全县144个村（社区），悬挂联系标牌，全天候接受镇村干部群众法律咨询，协助解决法律问题。深化青少年普法。依托“释法解‘霍’”普法平台，组织开展“法院开放日”“入学第一课”等精品活动，覆盖广大青少年1600余人次。选拔15名工作经验丰富的党员法官、法官助理担任“法治副校长”。自编自导自演普法情景剧《青春没有假如》，重点讲授校园欺凌、防范电信网络诈骗、未成年人保护等法律知识，持续扩大普法宣传面、吸引力、影响力。

围绕“四个重点”，全面推进党建业务融合。聚焦法院职能定位，强化党建引领作用，推动机关党建同审执业务深度融合。突出锤炼党性修养。组织开展党性教育，做实做细规定动作，引导党员干警不断增强“感党恩、听党话、跟党走”的思想和行动自觉。丰富主题党日活动内容，组织红色赞歌合唱比赛、观看爱国电影、“向党说句心里话”等活动10余场次，在潜移默化中提升干警党性修养、增强党员意识。突出保障发展大局。围绕“生态立县”战略，设置旅游巡回法庭，高效审理涉环境污染、文旅纠纷案件，精心呵护好山好水。护航营商环境，开辟“绿色通道”化解涉企纠纷1023件。突出志愿服务建设。组建党员志愿者小分队，常态化开展助学慰问、法治宣传、创城服务等志愿活动50余场次，用实际行动展示党员风采、彰显司法担当。突出党风廉政教育。制定党风廉政建设和反腐败工作计划、责任清单及考核评分细则，大力选树先进典型，累计评选“业务之星”“办案标兵”30人次，激励党员干警充分发挥“向我看，走在前”的先锋模范作用。