六安市金安区毛坦厂镇：精心打造“五大课堂” 助推年轻干部蓄能提质

　　近年来，六安市金安区毛坦厂镇坚持把年轻干部培养作为战略性工程来抓，积极探索干部教育培训新路径，精心打造“五大课堂”，推动年轻干部在理论学习、实践锻炼和服务群众中淬炼成长，着力建设一支忠诚干净担当的高素质专业化年轻干部队伍。

　　深耕“读书课堂”，在深化理论武装中筑牢思想根基。毛坦厂镇党委高度重视年轻干部理论学习，以“古镇新语”青年学习小组为主要载体，建立健全常态化、制度化的学习交流机制。每期设定专题，组织年轻干部围绕党的创新理论、重要政策法规、业务知识和经典著作，通过自主研读、集体研讨、主题演讲、情景模拟等多种形式，深入交流心得体会，碰撞思想火花。2025年以来，积极开展读书分享活动6期，有效激发了年轻干部学思践悟的内生动力，营造了“比学赶超”的浓厚氛围。

　　用活“党建课堂”，在赓续红色血脉中锤炼政治品格。充分挖掘和利用镇域红色资源和实践基地，绘制“党建教学地图”，打造“行走的”党性教育阵地。依托镇党校和张家店战斗纪念馆、1958大食堂旧址、八角塘新风堂、聚心党建示范点等现场教学点，每季度组织年轻干部赴红色遗址、产业基地、项目一线开展实地观摩及现场轮训，切实推动党性教育与能力提升深度融合、同频共振，确保理论学习常态化长效化落到实处，截至目前，共开展实地教学6批次、培训220余人次。

　　做实“田间课堂”，深入基层一线中提升实践本领。坚持实践育人导向，把乡村振兴主战场作为锻炼年轻干部能力的最好舞台。聚焦全镇茶叶、中药材等主导产业及民宿旅游等新兴业态发展需要，精准对接实践课题。从全乡遴选9名政治素质好、技术水平高、带动能力强的乡村能人、技术专家和致富带头人，聘任为“田间导师”，建立“一对一”或“一对多”的帮带关系。将培训课堂直接搬到产业基地、项目现场和农户家中，围绕种植技术、田间管理、产业规划、市场销售等内容，开展“手把手”教学和“沉浸式”体验。

　　延伸“庭院课堂”，在密切联系群众中践行根本宗旨。牢固树立以人民为中心的发展思想，推动年轻干部在深入群众、服务群众中厚植为民情怀。结合“聚心”党建志愿服务，组织年轻干部深入敬老院、特殊家庭开展“五个一”暖心行动，2025年以来，累计走访群众86户，围绕党的创新理论宣传，开展“送学上门”132次，发放学习资料160余份。深化运用“书记夜访”工作机制，引导年轻干部利用周末、晚间等时间走进农家院落、深入田间地头，与群众面对面交流，累计收集意见建议73条，推动解决路灯安装、道路修缮等民生实事49件，提出发展建议8条，在服务群众中拉近距离、增长才干。

　　拓展“指尖课堂”，在创新学习载体中实现常态赋能。积极运用信息化手段，依托“共产党员网”“安徽先锋”“安徽党员大课堂”等主流载体，搭建线上学习平台，安排专人负责，定期筛选推送理论文章、政策解读、案例分析和先进经验，打造“云端”学习资料库。建立“线上学习+线下检验”双反馈机制，定期组织专题交流会进行现场述学、领导点评和同事互评，将学习情况纳入日常管理考核，有效助力年轻干部知识结构持续更新、能力素质与时俱进。