金寨县：念好“三字诀”做好选派干部考核工作

金寨县充分发挥考核“风向标”和“指挥棒”作用，通过念好“精、活、实”三字诀，全面了解选派干部履职情况，激发选派干部干事创业热情。

聚焦“精”字，选优配强考核队伍。从县委组织部、县人社局、县乡村振兴局等单位抽调24名政治素质高、业务能力强、工作态度认真、熟悉考核工作的业务骨干组成考核组，为选派干部考核工作提供人员支持。下发第八批选派干部年度考核通知，开展考核工作动员和培训会，细化考核小组，明确考核任务，并就考核范围、考核内容、考核要求、考核程序、考核纪律等进行培训和强调，进一步提升考核成员责任感，确保各考核小组在岗在状态。加强业务交流，通过电话、微信等方式加强考核组长与各考核小组之间沟通交流，对考核中不明白、不确定的问题及时答疑解惑，推动考核顺利进行。

聚焦“活”字，灵活考核方式方法。采取征求意见、工作述职、个别谈话、民主测评、查阅资料、实地查看等方式开展考核，确保考实考准选派干部。印发《关于第八批选派干部2022年度考核工作征求意见的函》，征求县检察院、县公安局、县纪委监委等10个单位对249名选派干部2022年度有关表现的意见，全面了解选派干部在思想政治、作风建设上的表现。在选派干部中开展年度工作述职，要求选派干部对全年工作进行梳理，总结经验的同时自查不足、明确方向、清晰思路，切实做到心中有数，目标明确。综合采用个别谈话、民主测评、查阅资料、实地查看等方式听取乡镇党委、任职村“两委”干部、党员群众意见，全方位、多维度了解选派干部在村履职情况，确保考核全面、公正。

聚焦“实”字，确保结果精准有效。结合选派干部年度工作重点合理设置考核内容、考核指标，围绕选派干部履行“宣传教育党员群众、建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务、协调落实结对帮扶”六项职责任务、选派工作制度落实及群众认可度等情况，突出抓党建促乡村振兴、巩固拓展脱贫攻坚成果、发展壮大村级集体经济、落实疫情防控、参与选派“六项行动”等年度重点任务情况，以实事求是、客观公正、注重实绩和群众公认为原则开展考核，确保考核过程公平公正，考核结果精准有效。同时，将年度考核工作作为考察识别干部、促进选派干部驻村履职尽责、强化派出单位保障支持的重要方式，对踏实肯干、实绩突出的优秀典型加强跟踪培育、积极引导选树，真正发挥出考核“指挥棒”作用。