金寨县：抓实干部教育培训 为高质量发展 “夯基垒台”

　　近年来，六安市金寨县始终坚持干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，以按需培训、服务大局、学用结合的原则，积极探索干部教育培训新方法和新路径，着力培养政治坚定、作风过硬、业务精通、能够担当新时代发展重任的高素质干部队伍，为县域经济高质量发展“夯基垒台”。

　　坚持“上下”同步，严把办班“程序关”。严格贯彻落实《关于规范地方党校基本培训班次和课程的通知》办班要求，坚持把党的创新理论摆在干部教育培训首位，实现全面覆盖。健全“县委统一领导、组织部统筹协调、部门联动发力、县乡两级党校同步落实”的培训体系，聚焦干部教育培训的基础性、主体性、牵引性目标要求，制定《2025年全县干部教育培训计划》，强化训前摸排，建立培训需求台账，实施“一班一策”。坚持应训尽训原则，严格执行调训审批制度，明确要求办班有依据、非必要不办班、办班不出县。分类别、分层次对培训对象、培训内容和时间进行科学安排，优化整合，从源头上精简办班，一定程度上控制班次数量,整合教育学习资源，避免出现重复训和漏训。

　　坚持“内外”兼修，严明办班“纪律关”。严格落实《干部教育培训工作条例》，坚持把训前纪律作为第一课，构建好党的理论教育、党性教育、履职能力培训“三位一体”的基本培训教学布局。由培训班主办单位、组织部门、县委党校各安排一名跟班监督员，培训前明确班主任，挑选政治素质好、责任心强的学员担任班委，联合跟班人员各司其职、各负其责、密切配合，共同做好学员监督、管理、服务工作。坚决执行学员请假审批制度，无特殊情况一律不准请假，严格按照在党校培训期间的要求管理参训学员。将干部培训学习期间的表现和学习成效形成文字材料，建立成长档案，作为评价和选用干部的重要参考，让干部学有压力、干有动力。

　　坚持“点面”结合，严控办班“质效关”。聚焦干部教育培训的基础性、主体性、牵引性目标要求，围绕党的理论教育、党性教育和履职能力等重点培训内容，研究开发《以进一步全面深化改革开辟中国式现代化广阔前景——深入学习领会党的二十届三中全会精神》《大别山精神及其时代价值》等专题课程，充实和完善课程体系，帮助干部深学细悟，提升政治理论水平。坚持干部“学以致用”的原则，围绕产业经济、基层治理、乡村振兴、招商引资等重点内容，举办“强基赋能”训练营10期，切实提升干部业务能力。青干班中继续开设异地研学和“五同”实践等课程，合理运用“专家授课＋分组研讨＋实地教学＋书面小结”等教学模式，实现学员“动”起来、党课“活”起来。结合全市要求开展“沉浸式跟学”，将先进地区治理发展好经验好方法带回革命老区，真正实现“跟学一人，辐射一批”的跟学效应，为金寨县域经济社会高质量发展贡献更多的智慧和力量。