金寨县：上好“三堂课”助力选调生“茁壮成长”

近年来，六安市金寨县坚持把选调生队伍建设作为培养选拔优秀年轻干部的重要源头工程，通过组织上好思政课、业务课、实践课等特色课程，全方位打造选调生“成长链”，为基层治理和乡村振兴注入青春力量。

上好“思政课”，筑牢信仰之基，助力选调生“向下扎根”。坚持把思想政治培训作为选调生入职“第一课”，依托初任培训班、“三会一课”、主题党日等载体，持续开展党性教育活动。强化理论武装，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届历次全会精神作为必修内容，通过培训班授课、安徽干部教育在线自学、各级先锋网选学等线上线下相结合方式，教育引导选调生用党的创新理论凝心铸魂，筑牢思想根基。开展红色教育，充分利用立夏节起义旧址、革命烈士陵园、笔架山农校等本地红色教育资源，系统开发《立夏节起义精神传承》《六霍起义：皖西革命的“燎原之火”》等20余门特色课程，打造沉浸式“红色课堂”，定期组织选调生实地学习，让其在实地感受红色故事中强化政治定力。抓实廉政教育，坚持严管就是厚爱，不断完善日常监督，通过组织学习违纪违法典型案例、观看警示教育片等方式，引导选调生知敬畏、存戒惧、守底线，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

上好“业务课”，练就过硬本领，助力选调生“向上生长”。按照“缺什么补什么”原则，量身设置务实管用的业务课程，通过集中授课、专题研讨、案例教学等形式，有效弥补知识空白、经验盲区、能力弱项。设置实务操作课程，围绕“开口能说、提笔会写、遇事善做”目标，组织新入职选调生参加公文写作、信息保密、应急处理等实用知识培训，帮助其掌握基本技能，克服本领恐慌，切实提升日常办公效率。开展实用技能培训，根据“干什么学什么”原则，聚焦乡村产业发展、农文旅融合、发展壮大村级集体经济等重点核心工作，通过室内室外相结合授课方式，有针对性地设置选修课程，如邀请产业大户分享发展产业经验、组织观摩本地文旅融合项目等，帮助选调生补齐能力短板、提升实战水平。开设政策法规课程，依托乡镇党校月度培训，组织选调生系统学习乡村振兴、土地二轮承包、社保医保等与群众利益密切相关的政策，确保宣传不走样、解答不出错、执行不偏差。

上好“实践课”，厚植为民情怀，助力选调生“向阳盛开”。始终将基层一线作为培养锻炼选调生的主阵地，让选调生在实践锻炼中增长攻坚克难经验、提升为民服务水平。突出一线淬炼，将到村任职设为选调生履职“第一课”，结合选调生专业特长和岗位需求，有计划地分配到乡村振兴重点村、红色村等跟班学习，参与信访维稳、防汛抗旱、征收拆迁等急难险重任务，切实解决学用脱节问题。截至2025年底，全县9名到村任职选调生担任村党组织书记助理，协助配合处理村级事务。坚持入户访民情，引导选调生围绕乡村发展重点内容确定调研课题，通过入户走访、座谈交流、问卷调查等方式熟悉村情村貌、了解民情民意，全面提升发现问题、解决问题的能力，近三年形成调研成果近40篇。聚焦服务基层，组织选调生开展政策宣传、环境保护、敬老爱幼等志愿活动，切实将理论知识转化为服务群众的具体行动。近年来，组织驻村选调生参与“双七之约”活动，以“早上七点看开门，晚上七点看开灯”的形式服务空巢、独居老人100余名。