金寨县：“三聚焦”推动老干部工作提质增效

　　近年来，金寨县坚持把老干部工作摆在重要位置，以“让党放心、让老干部满意”为目标，聚焦思想引领、服务保障、作用发挥，用心用情、精准服务，推动老干部工作取得新成效，为全县经济社会发展贡献“银发力量”。

　　聚焦政治引领，筑牢思想根基。始终把政治建设作为老干部工作的首要任务，着力筑牢老干部的思想根基。要求各级党组织将政治思想教育融入老干部日常学习和会议之中，引导他们坚定理想信念、站稳政治立场，做到离岗不离党、退休不褪色。建立“三个一”学习机制，即每月一次集中学习、每季度一次专题辅导、每年一次红色教育，确保老干部思想常新。创新采用“线上+线下”相结合的方式，既保留传统的集中学习、送学上门等形式，又充分利用学习强国平台、各级先锋网等开展“云课堂”学习，确保学习全覆盖。注重发挥老干部党支部的战斗堡垒作用，组织老干部赴红军广场、立夏节起义旧址等红色教育基地开展参观学习活动，通过重温入党誓词、过政治生日等庄重仪式，不断增强老干部的党员意识，组织凝聚广大老同志继续听党话、永远跟党走。

　　聚焦精准服务，传递组织温暖。坚持把精准服务理念贯穿老干部工作全过程，建立健全“五必访”制度，让老干部时刻感受到组织的温暖。在春节、端午节、重阳节等传统节日，汇集基层党组织、工会等力量，采取电话联系、入户走访等方式与老干部沟通联系，全面掌握健康状况、生活需求等信息，建立“一人一策”服务台账，实行“一对一”联系服务机制，确保各项待遇落实到位，切实提升老干部的获得感、幸福感和满意度。注重改善老干部活动条件，精心打造集学习、娱乐、健身于一体的活动阵地，定期开展文体活动，配备适老化设施，营造温馨舒适的环境。针对老干部的特殊需求，提供健康体检、医疗咨询等个性化服务，切实解决他们的实际困难。2025年以来，全县各单位累计走访慰问老干部1000余人次，帮助解决实际困难近100件。

　　聚焦作用发挥，彰显银发力量。积极搭建平台载体，引导老干部发挥“智囊团”作用、服务中心大局。组建“银发人才库”，系统梳理其工作经验与专业背景，按照专业特长分类建档，引导老干部在基层治理、产业发展、政策宣讲等领域发挥余热，实现老有所为、价值延续。成立“五老”宣讲团，发挥他们的经验和威望优势，深入学校、机关、村组等场所，开展红色故事宣讲，传承红色基因，弘扬正能量，2025年以来，开展宣讲教育近百场次。每年召开老干部座谈会，听取他们对乡村振兴、家乡建设、产业发展等方面的意见建议，通过搭建平台、精准对接，让经验丰富的老同志继续贡献智慧力量。积极挖掘培育老干部先进典型，广泛宣传典型事迹、先进做法，激励更多老干部投身志愿服务，助力家乡建设和乡村振兴，形成良性互动、多方共赢的良好局面。