霍山县：“三个突出”推动新时代老干部工作高质量发展

　　近年来，六安市霍山县牢牢把握新时代老干部工作正确方向，强化组织领导，注重务实创新，围绕政治引领、精准服务和作用发挥，让老干部“老有所学、老有所乐、老有所为”，切实推动新时代老干部工作高质量发展。

　　突出政治引领，建强组织强根基。把“旗帜鲜明讲政治”融入老干部工作全过程，始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，依托老干部学习活动阵地以及霍山先锋网、霍山组工微信公众号等线上平台，组织广大老干部通过聆听专题报告会、送学上门、送教上门等形式，学深悟透党的创新理论最新成果，引导广大老干部做到衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。2023年以来，全县各级老干部党组织及涉老部门组织集中学习120余场次、交流研讨42次，开展送学上门、送书到家100余场次。持续开展全县离退休干部党支部规范化设置再提升行动，以建设组织设置好、班子建设好、党员队伍好、学习活动好、作用发挥好、制度坚持好的“六好”创建工作为目标，积极争创省市离退休干部示范党支部，着力打造以点带面、活动有特色、作用发挥有影响力的离退休干部党建工作示范点。定期组织老干部开展过“政治生日”、重温入党誓词等活动，认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话等制度，严格规范老干部党内政治生活。

　　突出精准服务，强化保障聚合力。坚持精准化服务理念，把关心关爱老干部放在心中，落实在行动中，紧盯离退休干部的所需所盼所求。把发展老年教育事业、建设老干部活动阵地作为基础工程，新建老年大学校舍，为广大老同志学习娱乐创造良好环境。整合老干部活动中心、老年大学活动室等资源，打造“离退休干部党建共享基地”，有效破解部分乡镇离退休党员干部居住在城关、活动到乡下的困难局面。基地自建成以来已开展活动6场，参加党员50余人次。落实落细走访慰问，在春节、“七一”、重阳等重要节日期间对离退休干部开展走访慰问，送去节日的祝福。建立老干部工作者结对服务老干部制度，印发老干部工作服务卡，突出重点帮扶对象，为11位离休干部建立“一人一档”信息台账和需求清单，围绕日常照顾、医疗护理等方面需求，针对性开展“一人一策”服务管理。拓展优化医疗服务机制，实施离退休干部“一卡通”机制，完善离休干部看病就医绿色通道，落实老干部离休费保障、医药费保障、财政支持“三项”机制。

　　突出作用发挥，搭建平台拓渠道。注重发挥老干部的政治优势、经验优势和威望优势，引导他们为推进现代化美好霍山建设汇聚“银发力量”。积极打造“银辉家园”党建品牌，发挥县关工委法治报告团、红色宣讲团及老年大学南岳枫志愿服务队先进典型示范带动作用，组建12支老干部志愿服务队，围绕四史教育、乡村振兴、社区治理等开展政策宣讲、专题报告、义务讲解、志愿服务等活动60余次。衡山镇文峰社区创新成立“周六议事厅”，组织老党员组建“闻‘峰’而动”便民志愿服务队，帮助解决一批群众急难愁盼、社区想办难办的实事，截至目前，已召开议事会11场，现场议事6场，现场调解1场，收集群众反映的揪心事、烦心事49个。深入开展“大手拉小手”活动，积极引导广大老干部发挥余热，参与开展“一对一”结对、“爱心圆梦”和“三结合”关爱等行动，全县700余名留守儿童和困境儿童受到帮扶。近年来，约有7500名“五老”报告员走进学校、村(社区)、企业开展“森林防火进校园、进万家”宣教活动、“关爱明天、普法先行”青少年普法教育等，5万多名中小学生受到教育。