六安市叶集区：围绕“三个聚焦”推动离退休干部工作提质增效

近年来，六安市叶集区立足新时代离退休干部工作实际，坚持以政治建设为统领，在思想建设、服务管理、余热发挥等方面用心用情用力，引领广大离退休干部感党恩、听党话、跟党走，推动离退休干部工作高质量发展。

聚焦思想建设，抓实做优“老有所学”的载体。持续强化理论武装。始终坚持把政治建设放在首位，认真抓好离退休干部思想政治工作，引导2700余人关注“离退休干部工作”微信公众号，通过远程电教、互联网等多种形式收听收看全国离退休干部网上专题报告会，结合集中宣讲、座谈讨论、送学上门等形式，确保离退休干部学习覆盖广、常态化、长效化。选优配强班子队伍。利用老干部党支部换届契机，选举党性强、威信高、身体好的离退休干部担任党支部书记，选派在职干部担任离退休党支部联络员，夯实党组织阵地建设，切实增强党支部的凝聚力和战斗力。重点抓好支部建设。扎实开展离退休干部党支部“三会一课”、主题党日等活动，确保离退休干部党员自觉做到宗旨意识不弱化、党员标准不降低、党内生活不脱离。截至目前，共组织离退休干部理论学习70余场，开展座谈会13场。

聚焦服务管理，优化完善“老有所依”的举措。完善离退休干部党建工作经费保障制度，落实离退休干部党组织工作经费、党组织书记和副书记、委员工作补贴。加大对离退休干部党组织活动的支持力度，落实离退休干部党支部党费返还使用制度，离退休干部党支部每年收缴的党费，由区委组织部次年按照不低于70%的比例返还给相关党（工）委。加大党内关怀，建立健全走访慰问、特殊困难党员帮扶等制度，每年春节、“七一”期间从区管党费中安排慰问资金，区四大班子领导对离退休干部及干部遗属开展上门走访慰问，主动听取意见建议，切实解决好老同志的“急难愁盼”问题。开展离休前谈话、离退休干部“政治生日”、“光荣在党50年”纪念章发放等活动，引导离退休干部始终牢记党员身份。今年以来，共向100余名离退休干部开展节日慰问，提升离退休党员干部的荣誉感、归属感。

聚焦余热发挥，丰富拓展“老有所为”的平台。注重引导发挥。以党支部为基础、党员之家为依托、志愿服务为主要形式，鼓励离退休干部通过看、听、讲、做等多种方式，参与红色宣讲、矛盾调解、志愿服务、关心下一代等工作，让离退休干部老有所学、老有所为、老有所乐。强化组织建设。整合老年群团组织和社会组织资源，组建矛盾调解队、文娱宣传队、志愿服务队、党员“智囊团”等志愿队伍，立足离退休干部的独特优势，引导离退休干部在社会治理、乡村振兴、人居环境整治等重点工作中担当作为，辐射带动社会力量参与基层社会治理。助力社会发展。开展“看变化”观摩、“话传统、谈复兴、聚力量”专题调研座谈会等，引导离退休干部关注社会变化、积极建言献策，从实践经验中汲取推动发展的力量。截至目前，共有110余名离退休干部参与志愿服务，累计调处矛盾纠纷80余件。