舒城县：多措并举推动新时代老干部工作高质量发展

近年来，舒城县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记关于老干部工作重要论述和重要指示批示精神，健全工作制度、改进工作方法、优化服务管理，联系好、服务好离退休老干部，引领老干部老同志退休不褪色、离岗不离责，奋力推动全县老干部工作高质量发展。

政治引领，离退休干部党建工作实现新提升。深入贯彻落实中央和省委市委关于加强新时代离退休干部党的建设工作文件精神，印发《舒城县新时代离退休干部党的建设工作重点任务清单》，切实将离退休干部党组织建设纳入全县党的建设总体布局，持续开展离退休干部党支部规范设置提升行动和示范党支部创建工作，不断优化组织设置、规范组织生活、创新活动方式，按规定做好离退休干部党组织党费下拨、经费保障，充分激发基层离退休干部党组织内生动力，推动离退休干部党建工作提质增效。截至目前，已成功创建1个“安徽省离退休干部职工示范党支部”和5个“六安市离退休干部职工示范党支部”。结合“光荣在党50年”纪念章颁发工作，加大对离退休干部党员推荐、表彰力度，充分激发老同志政治热情，引导广大离退休党员干部不忘革命初心、主动发挥余热。

精准服务，离退休干部服务管理取得新突破。全方位做好离退休干部教育管理、服务衔接和关怀激励等工作，召开全县“退休不褪色，薪火永相传”干部荣誉退休工作布置会，为退休干部统一颁发《光荣退休证书》、举办荣誉退休仪式，进一步提升干部退休荣誉感和幸福感。每逢春节、“七一”、重阳节等重大节日，县委、县政府精心组织走访慰问、召开老干部茶话会、座谈会，通报前阶段工作，倾听老同志宝贵意见。同时注重做好日常走访，及时掌握离退休干部思想动态和身体生活状况。建立完善老干部困难帮扶机制，加大对身患重病、“空巢”独居等有特殊困难的离退休干部和离休干部无工作遗属帮扶力度，全方位、多举措为他们排忧解难、提供有效帮扶。对于离休干部，切实保证“一人一策”、提供亲情化个性化精准服务。

围绕大局，离退休干部发挥作用展现新作为。积极创新方式、搭建平台，引导离退休干部为舒城经济社会发展献智献力。建立“银发人才数据库”、“老干部志愿团队”、“五老”宣讲团，深入开展“增添正能量·共筑中国梦”活动，深化“银辉先锋”“助力乡村振兴暨基层治理行动”等志愿服务，组织引导离退休干部发挥经验足、阅历广、业务精的优势，在党的建设、关心下一代、老年教育、乡村治理、文明创建等方面建言献策、点拨指导、斡旋调解，推动老干部继续为党和人民事业发挥余热、再立新功。适时挖掘先进典型，推荐参评省级正能量活动团队、正能量活动之星。舒城县张母桥镇老干部党支部书记汪自怀荣获“全省离退休干部正能量活动之星”称号。