霍山县：三项举措推动老干部工作提质增效

近年来，霍山县坚持强化党建“红色引擎”，聚力离退休干部党支部建设，在抓规范、提标准、强保障上用心用力，着力推动老干部工作提质增效。

抓规范，夯实组织基础。推深做实“银领先锋”工程，作为县委“创特色、争先进”党建项目内容之一，纳入老干部工作年度目标考评内容。制定下发《开展全县离退休干部“银领先锋工程”、争创省市离退休干部先进党组织实施方案》和《关于进一步做好离退休干部党支部建设工作的通知》，扎实开展“集中组建月”活动，明确要求各部门各单位应建尽建，全县新建离退休干部党组织9个；在离退休干部党员集中居住地、活动学习场所、社团组织中设置临时党组织2个；全面规范支部党员人数较多等问题，确保每一名离退休干部党员都编入一个党的组织，进一步实现离退休干部党组织的全面覆盖。开设党建微信群，坚持和完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，推动“指尖上的组织生活”常态化。每年定期举办离退休干部党支部书记培训班，年均受教育150余人次。

提标准，加强支部建设。以提升离退休干部党组织的组织力和战斗力为目标，全力推进《霍山县离退休干部党支部规范设置再提升、离退休干部作用再发挥行动实施方案》落细落实，按照“有党的组织、有领导班子、有工作制度、有组织活动、有作用发挥、有工作保障”的“六有”标准，开展“组织设置好、班子建设好、党员队伍好、学习活动好、作用发挥好、制度坚持好”的“六好”示范党支部创建活动，2021年度磨子镇潭夕阳红党支部荣获“省离退休干部职工示范党支部”、霍山二中、县民政局老干部党支部荣获“市离退休干部职工示范党支部”荣誉称号。鼓励在职同志兼任支部委员，参与支部工作。推选组织能力强、党性观念强、民主作风好、身体比较好、有奉献精神、刚退休不久、原则上年龄不超过75周岁的同志担任离退休干部党支部书记，选优配强支部班子，全年完成14个老干部支部换届工作。

强保障，增强工作合力。坚持精准化服务理念，把发展老年教育事业、建设老干部活动阵地作为基础工程，投资2400余万元新建老年大学校舍，为广大老同志学习娱乐创造良好环境。全方位推进组织共建、资源共享，在全市率先成立离退休干部党工委，整合老干部活动中心、老年大学活动室等资源，打造“离退休干部党建共享基地”，有效破解部分乡镇离退休干部党支部党员居住在城关、活动到乡下的困难局面。基地自建好以来已开展活动近10场次参加党员100余人次。全面落实离退休干部党组织书记、委员工作补贴，将离退休干部党组织每年收缴的党费全额予以返还，2022年全额返还33个离退休干部党支部上年度收缴的党费115733元，为离退休干部党组织开展活动提供有效支撑。定期组织“老干部红色书画展”“革命老区摄影展”等一系列主题活动，为老干部搭建展示才华、发挥余热的舞台。