人才赋能“土特产”沃野奏响振兴曲

产业要振兴，人才是根基。作为沿淮农业大县，霍邱县立足麻黄鸡、稻田虾两大地理标志特色农业资源，坚持组织引领、产才同频，把人才工作嵌入特色农业产业链各环节，做好引才、育才、用才文章，推动技术专家、养殖能人、高校资源向田间塘口集聚，让人才优势转化为产业优势、增收优势，为全面推进乡村振兴注入强劲智力动能。

霍邱水草资源得天独厚，“霍邱麻黄鸡”是国家地理标志证明商标，是县域畜牧业支柱；霍邱获评“中国生态稻虾第一县”，稻虾综合种养规模位居全省前列，“霍邱龙虾”同样拥有国家地理标志证明商标，两大特色产业是群众稳就业、促增收的重要载体。产业提质升级，离不开智力支撑。霍邱县委组织部聚焦产业链布局人才链，打通专家下沉、本土培育、能人带动的人才通道，破解良种繁育、生态种养、疫病防控、精深加工、品牌营销等现实难题，推动“土特产”从规模扩张迈向高质量发展。

柔性引才借智，破解产业技术堵点。霍邱用好省“专家服务基层”平台，深化与安徽农业大学、安徽省农科院等高校院所产学研合作，柔性引进畜禽、水产领域专家人才，组建技术服务团队深入麻黄鸡种鸡场、稻虾种养基地开展现场技术指导、课题攻关。针对麻黄鸡保种选育难题，专家团队协助企业开展品种改良，成功选育麻黄鸡新品系，助力生产效能提升；针对稻虾种养病害防控、“一稻两虾”模式优化等痛点，专家深入塘口地头，现场答疑解惑，把实验室技术转化为田间实操方案。全县落实科技特派员制度，为全县各村选派300多名科技特派员，定点对接麻黄鸡养殖合作社、稻虾经营主体，常态化开展技术服务，打通科技服务田间地头的“最后一公里”。依托蓼城大讲堂、远教直播大讲堂、乡镇党校等平台，线上线下相结合开展专题授课，种养殖、电商营销等专业人才走进乡村课堂，受众最高达40万人次，让产业主体在家门口就能学到前沿种养知识。

本土育才造血，厚植乡土人才根基。坚持“基层党员群众点单＋支部派单＋管理员接单”的学用模式，紧扣麻黄鸡、稻虾产业发展实际，搭建产业课堂，分层分类开展产业链技能培训，举办高素质农民培训班17期，培育高素质农民850人次，年各类涉农培训可达10万余人次。依托皖西经济技术学院等本地培训基地，面向养殖大户、家庭农场主、合作社带头人开展标准化养殖、疫病防治、农产品电商、品牌运营培训，培育一批懂技术、善经营的“土专家”“田秀才“乡创客”。对农村实用技术人才进行跟踪服务，及时把政治素质好、工作能力强、发展潜力大、群众公认度高、懂经营善管理的农村实用技术人才纳入村级后备干部队伍，将产业能人吸纳进村“两委”队伍，鼓励党员养殖大户发挥示范作用，带动周边农户发展麻黄鸡、稻虾产业，实现“培育一个能人，带动一片产业”。一大批乡土能手成长起来，有的钻研麻黄鸡标准化散养模式，有的探索藕虾、林虾多元种养路径，成为特色产业发展的中坚力量。

搭建用才平台，释放人才带动效能。霍邱把人才创业与产业发展紧密结合，完善人才服务保障，设立人才服务窗口，提供一站式创业配套服务，支持专家人才、返乡创客投身麻黄鸡、稻虾全链条建设。在养殖端，技术人才带动完善麻黄鸡祖代、父母代种鸡繁育体系，夯实种苗根基；推广稻虾生态循环种养模式，普及科学投喂、水质调控技术，减少化肥农药使用，提升虾、米产品品质。在加工销售端，人才力量助力补齐屠宰冷链、预制菜加工短板，推动麻黄鸡从活禽销售向冰鲜产品、预制菜延伸；同时加大“霍邱龙虾”“虾田米”商标培育力度，对接长三角市场，拓展线上电商、线下展会多元销售渠道。在组织端，村级党组织领办合作社，吸纳种养能人担任经营骨干，用好能人的市场经验，带动农户抱团发展，把麻黄鸡、稻田虾的产业红利惠及更多普通群众与脱贫户，实现产业发展与群众增收双向共赢。

人才扎根田野，特产焕发活力。在人才赋能之下，霍邱稻虾综合种养面积持续稳固，直接带动25万群众就业；霍邱麻黄鸡保种繁育体系不断完善，产业综合效益稳步提升，两大地理标志产品知名度持续向外拓展。

下一步，霍邱县将持续强化党建引领，深化产才融合机制，围绕麻黄鸡、稻虾产业链持续引育专业人才，完善乡土种养殖人才激励扶持举措，持续用好各类人才平台推动高校院所专家资源下沉基层，补齐精深加工、品牌营销人才短板，以人才之智做强特色农业，不断延伸产业链、提升价值链，让更多乡土人才在乡村振兴舞台建功立业，奋力书写霍邱农业高质量发展新篇章。