让“绿叶子”变成“金叶子”——全国优秀党务工作者陈先志的茶山共富路

大别山腹地，金寨县桃岭乡悬剑山脚下，万亩茶园随山势层层铺展。清晨，一位头发花白的老人照例出现在茶园里，查看茶树的长势。他就是全国优秀党务工作者、金寨县四季春茶叶专业合作社党支部书记陈先志。

从大别山区的贫困农家子弟到带领乡亲致富的产业带头人，陈先志用近二十年的坚守，把一片片“绿叶子”变成了乡亲们口袋里的“金叶子”。

把党旗插在茶垄间

1961年，陈先志出生在桃岭乡高湾村一个贫困农家，15岁辍学务农，23岁被选为生产队长，后来当过场长、支部书记，办过粮食加工厂、砖瓦厂……“干的事越来越多，梦想也越来越‘大’——我想和大家一起富起来，在这绿水青山里找到金山银山。”陈先志说。

2007年，“穷怕了”的陈先志开始创业，牵头创办了全县首家茶叶专业合作社——金寨县四季春茶叶专业合作社，一心盼望带动乡亲致富。

然而，创业远比他想象的艰难。没有路，他带着乡亲一锄一镐修通4.9公里山路；没有电，他四处奔走架起农用电线。合作社刚有起色，一场暴雪压塌了13间厂房。陈先志站在风雪里，望着满地狼藉，浑身冰凉：“十几年的积蓄全砸了，我真想过放弃。”最绝望时，乡党委书记步行十多里山路赶来，递上3000元救急金，紧紧握住他的手：“有党委、政府在，你要挺住！”

这句话暖透了他。他第一次强烈意识到：单打独斗扛不住风浪，合作社必须有党组织引领。从那天起，他心里埋下一颗“红色种子”——把党支部建在产业链上，把党旗插在茶垄间。

2009年，四季春茶叶专业合作社党支部成立。陈先志打造标准化党员活动室，创新开设“茶园微党课”。17年来，支部先后发展9名技术能手入党，11名党员成长为骨干。他还推行“党员＋农户”机制，2000亩核心茶园被划为一个个“党员责任区”，党员吴作凤包下大片茶园后，领着大伙探索“有机茶+林下养殖”。她算过账：“去年这片责任区23户茶农多挣20多万元。”

合作社还探索推行统一品种、标准、品牌、销售和分配的“五统一”管理模式，茶叶单价与优质茶比例大幅提升，社员户均增收40％。茶农纷纷感慨：“跟着党支部，心里踏实！”

让老茶山长出“金叶子”

党旗指引方向，但茶产业不能靠老经验吃一辈子。市场竞争加剧，传统种植和加工短板日益显现。陈先志常说：“种茶是传统营生，但不能走老路。”

他带社员外出考察学习，邀请专家举办茶叶种植、茶园管理、病虫害防治等培训200多场次，让大家及时掌握先进种植技术。同时，合作社还引导社员提升致富本领，800多名茶农在家门口学到新技术。“一个人的力量是有限的，只有培养一大批生产技术能手、产业大户，合作社才能实现良性发展。”陈先志说。

合作社还组建党员攻关小组，率先试种“安吉白茶”“黄金芽”等新品种，亩产值达传统品种的三倍。起初，许多老茶农心里犯嘀咕：“种了一辈子绿茶，黄叶子能卖出好价钱？”直到看见示范田里金黄鲜嫩的茶芽被客商抢着订购，大家坐不住了。后来不少社员主动跟着种，当年就见了效益。茶农们感叹：“跟着陈书记干，黄土真的能变金！”

制茶工艺同样在革新。合作社投入800多万元引进现代化生产线，实现从手工到机械化生产的跨越，制茶效率大幅提升。陈先志坚持品质为本，推行茶园无害化管理，打造“沐芽”系列有机茶。“沐芽”先后荣获中国（安徽）茶叶博览会“优质金奖”、国际茶博会“优质金奖”，获评“安徽十大创新品牌名茶”。

他还抓住电商风口，率先开展直播带货，让金寨茶香飘出深山。站在茶产业发展新起点，陈先志正谋划建设茶文化研学基地、打造智慧茶园。科技与创新，正为这片老茶山插上腾飞的翅膀。

托起乡亲们的“共富梦”

产业旺了，可陈先志心里始终沉甸甸的。这些年，村里的青壮年大多外出务工，留守老人、妇女和儿童比例逐年升高。他走村串户，看到不少老人独自守着老屋，心里不是滋味：“产业做大了，必须让这些留在家里的乡亲们也过上好日子。”

2018年，他下决心把偏远危房户集中安置，通过政策资金撬动、农户自筹、合作社帮扶，建起“劳模农庄”。24户人家搬进新居，腾出的老宅基地统一流转，被打造成茶山花海，既美了村庄又添了收入。

脱贫户蔡守伟要照顾老人没法外出打工，陈先志主动上门，安排他到制茶车间上班，茶闲时管护茶园，一年增收3万多元。老蔡搬进新居那天红着眼眶说：“要不是陈书记拉一把，我哪能住进新房，既挣了钱又顾了家，这日子以前想都不敢想。”

针对外出务工社员的实际困难，陈先志创新推出“双向托管”服务：外出社员可将茶园交给合作社管理，收益仍归自家所有；采摘除草等简单农活优先安排给留守老人，让他们有活干、有酬劳、有照应。

陈先志还带领支部探索建立党员联户“四必访”制度——红白喜事必访、生病住院必访、家庭变故必访、重大节日必访。在此基础上推出“三微”服务：设立“微心愿”墙收集需求，组建“微服务”队精准帮扶，建立“互助微基金”救急救难。近五年来，合作社累计帮助社员实现“微心愿”236个，解决群众急难愁盼问题180多件。

希望如同春芽，在一次次帮扶中拔节生长，托起乡亲们实实在在的“共富梦”。

如今，65岁的陈先志依然保持着清晨巡茶园的习惯。他说：“党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。乡村振兴不是终点，只要乡亲们需要，我会一直走在最前面。”这份朴实的承诺，转化为大别山深处最动人的乡村振兴实践，那面鲜红党旗正引领老区人民稳步迈向共同富裕的康庄大道。

短评：最厚重的“初心答卷”

是什么样的力量，支撑一个人近二十载深耕茶山，将片片绿叶“点化”为乡亲们增收的“金叶子”？

陈先志的故事，给出了滚烫的答案。他既是“茶痴”，痴迷于让老茶山长出“黄金芽”；更是领航发展的“茶山书记”，执着于把党支部建在茶产业链上。

昔日暴雪压塌厂房，乡党委书记雪中送炭的3000元，让陈先志彻悟——个体再强终是单桨孤舟，党组织引领方能聚木成林。他推动党组织嵌进产业肌理，用一个个“党员责任区”把茶园织成一张红色的网，稳稳兜住乡亲们的致富期盼。更可贵的是，不止于做大产业，他更执念于“不让一人掉队”，“双向托管”“四必访”“三微服务”，236个“微心愿”，180多件“急难愁盼”，桩桩件件，皆是为民初心最鲜活的注脚。

陈先志以行动印证，党建做深做实，就是浸润泥土的民生温度。悬剑山下，那片被党旗映红的茶山，正是一位基层党务工作者，对“初心”二字最厚重的作答。