工业一线 实战练兵

今年起，安徽六安市选派年轻干部到工业强市战略一线开展实践锻炼，计划自2026年至2028年，每年遴选一批35岁左右科级干部，到省级以上开发区或市直经济部门挂职锻炼一年。首批共有50余名年轻干部报名，经过严格比选，7名优秀年轻干部脱颖而出。

挂职单位结合干部专业特长和工作经历，为他们明确职责、合理分工，市委组织部对分工方案预审把关，其中5名干部担任省级以上开发区领导班子成员，分管区域合作、科技创新、产业研究、人才引育以及重大项目储备谋划、企业全生命周期服务等工作；2名干部在市直经济部门业务科室挂任副科长，负责监测和分析工业经济运行态势，调度全市重点项目建设，帮助协调解决重大项目建设等有关问题。同步建立导师帮带机制，指派经验丰富的帮带导师手把手进行业务指导。

建立组织部门、派出单位、挂职单位三方共管机制。市委组织部通过半年回访、年度考核，逐人建立实绩档案，作为选拔使用的重要参考。派出单位实时跟进干部表现，定期开展谈心谈话，做到离岗不脱管。挂职单位做好工作生活保障，挂职干部到岗后，主要负责同志主动与干部谈心谈话，帮助他们尽快适应新环境。