霍邱县：“三抓三促”书写新时代组工干部答卷

近年来，六安市霍邱县深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，主动融入发展大局，在理论学习、实践锻炼、作风建设等方面持续发力，持续强化自身建设，为县域经济高质量发展提供坚强组织保障。

抓理论学习，促政治素质过硬。始终把旗帜鲜明讲政治、对党绝对忠诚作为检验干部的首要标准，持续加强学习型党组织建设，严格落实月工作例会、周学习、机关党支部“三会一课”制度，及时组织学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，不断用党的创新理论武装头脑、指导实践。充分利用共产党员网、安徽先锋系列平台、霍邱党群微信公众号等载体平台，组织部机关党员干部集中收看，接受党性教育，做到政治理论学习入脑入心、落实落地。广泛开展“学习身边榜样”活动，宣传推介一批基层党组织和党员干部改作风、办实事、优环境的先进典型，激励广大组工干部见贤思齐、担当作为。举办“组工悦读”活动，制定组工干部阅读计划，更好引导组工干部读原著、学原文、悟原理，做到深学细悟、入脑入心，进一步提高理论素养水平。

抓实践锻炼，促办事本领提升。分批次选拔安排组工干部到乡村振兴、信访维稳、招商引资等一线岗位挂职锻炼，不断提高组工干部驾驭复杂局面和处理棘手问题的能力。目前，已调配600余人次组工干部主动参加文明创城、一线考察识别干部、动员宣传、服务联络等工作，通过岗位实战锻炼，全方位锻造高素质的组工干部队伍。积极引导组工干部参与“文明创城”“社区报到”等重点工作，注重推动部机关党员干部到基层调研和联系群众，认真走访帮扶，倾听民情民意，解决实际问题，切实发挥作用。推行“一线督办法”，采取“四不两直”方式，通过座谈交流、实地查看、查阅资料等方式，围绕发展村级集体经济情况、村干部队伍建设情况、抓乡促村工作落实情况、非公企业党建工作情况等，开展基层党建调研评估，提升调查研究能力，针对调研中发现的问题，及时整理问题清单并反馈、跟踪问效，确保落到实处。针对组织工作中的热点难点问题，积极利用霍邱先锋网发布调查问卷，及时收集数据、意见建议，深层次整合信息资源，形成全面、真实、客观的信息素材。

抓作风建设，促工作质效双增。坚持“用制度管权、按制度办事、靠制度管人”的原则，严抓组工干部的日常教育管理工作，增强纪律规矩意识。落实督查考察措施，督促组工干部严格按党的政策、组织原则和规章制度办事。认真履行全面从严治党主体责任和“一岗双责”，不折不扣落实中央八项规定及其实施细则精神，着力以自身公道正派、清正廉洁维护组织部门的良好形象。深入落实建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门的要求，坚持“月考评、季约谈”的“红黄星”制度和组织委员月工作例会制度，每月召开组织委员工作会议，听取上月工作汇报，安排部署下月工作，依据考评情况，约谈相关责任人，考评结果作为年度工作综合考评重要依据。重点关注组工干部“八小时之外”社交圈、生活圈、亲友圈，定期开展组工干部谈心谈话工作，从而深入了解组工干部思想觉悟、工作近况等，及时掌握思想动态，有效推动组工干部改作风、转作风，促进工作效能全面提升。