叶集区：“三个聚焦”加强组工干部队伍建设

近年来，六安市叶集区贯彻落实新时代党的组织路线，围绕政治引领、能力提升、作风建设，聚力打造一支“讲政治、重公道、业务精、作风好”的组工干部队伍。

聚焦政治引领，强化党性修养。坚持以政治建设为统领，持续加强理论武装。将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为当前和今后一段时期的重要内容，利用理论学习中心组、党支部“三会一课”等载体，针对重点学习篇目、时事政策理论等采取个人领学，会议集中学、集体研讨等方式持续加强政治理论学习。不断丰富主题党日活动形式，将学习典型事迹、重温入党誓词、红色教育、开展志愿服务活动等结合实际列入主题党日，帮助组工干部不断提升党性修养，结合特定时间节点，组织组工干部到区红源广场、红色文化馆等地进行现场教学，引导组工干部旗帜鲜明讲政治，做“两个确立”的忠诚拥护者、“两个维护”的坚定践行者。今年以来，共组织各类集中学习、交流研讨10余次，开展主题党日活动7次。

聚焦能力提升，锤炼过硬本领。注重在实干中培养组工干部的能力素质。研究制定《“讲党性·提状态·作表率”业务能力大比武活动方案》，紧盯速度、位次、奖项，围绕提能力、强素质、激活力、鼓干劲，组织各股室轮流开展组工业务讲堂、每半年开展一次知识竞赛、每年度撰写一篇调研报告等大比武活动，通过练兵比武活动全方位锻造年轻组工干部写作和业务能力。聚焦提升组工干部发现问题、分析问题、解决问题的能力，围绕年度组织工作重点任务拟定调研课题7个，明确责任股室、方式方法、工作要求、完成时限等，务求取得实效，推动解决实际问题。自大比武活动开展以来，共撰写各类信息100余条，开展组工业务讲堂8期，道德讲堂6期，开展调研10余次。

聚焦作风建设，推动效能提升。完善部机关运行机制，及时更新修订各项规章制度，坚持以制度来规范和约束组工干部的言行举止，持续改进组工干部工作作风，促进提升机关效能建设水平。坚持结合实际研究制定党风廉政建设和反腐败工作要点，发挥全面从严治党政治引领和政治保障作用，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争。严格落实“主体责任”和“一岗双责”，把党章党规党纪教育作为理论学习中心组、党支部集中学习以及干部教育培训的必修课，今年以来，已开展党风廉政建设情况通报会1次、廉政党课教育2次。严格执行民主集中制，坚持“三重一大”事项部务会议集体研究，主动邀请派驻纪检监察组到会指导监督。要求40周岁以下科级干部每季度对个人廉洁自律和履行“一岗双责”情况进行总结，并及时上报派驻纪检组。截至目前，共撰写上报个人廉洁自律总结20余篇。