舒城县委组织部：念好“四字诀”锻造过硬组工干部队伍

舒城县委组织部认真贯彻落实新时代党的组织路线，念好“学、思、练、严”四字诀，着力锻造一支开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办的高素质组工干部队伍，为推动全县社会经济高质量发展提供坚强组织保证。

坚持“学”在日常，夯实理论基础。全面系统深入学，结合理论学习中心组学习会、“三会一课”、主题党日活动等形式，通过领导干部讲党课、部长每月办公例会、周五学习日等集体学习方式，统筹抓好习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和各领域组织工作理论等学习，教育引导广大组工干部衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，始终做到对党忠诚、信念坚定。把政治建设作为部机关建设的第一要务，印发《组织工作业务知识汇编》，重点收录习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要论述，以及组织工作相关政策性文件，推进组工干部随时开展学习，不断提升自身专业知识。根据组工干部不同需求，运用学习强国、共产党员网、安徽先锋微讯等线上平台资源定制多样化“菜单”，实现随时随地自学，及时掌握最新理论知识，进一步提高站位，开阔视野。

坚持“思”在经常，提升业务能力。围绕组工干部“会写、善思、能干”的基本要求，开展组工干部业务学习培训，邀请省市组织部门专家上台讲课，着力将习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要论述讲透彻、学明白，今年以来，共开展专题学习研讨10余次。利用远程站点开展“党员上讲台”活动，安排干部、组织、人才等不同科室负责人，通过观看优质课件，对村级集体经济发展、乡村振兴、人才工作等开展交流学习研讨，撰写学习报告，促进各科室之间互相学习，推动组工干部持续不断研究业务、比学赶超，进一步提升综合业务能力。全体组工干部到新四军四支队旧址、胡底烈士纪念馆、东沙埂革命人物展览馆等革命旧址遗迹开展“红色课堂”，通过听“红色故事”、学“红色历史”、看“红色展览”，以“沉浸式”学习方式开展红色教育，将党的优良传统传递给每一名组工干部。

坚持“练”在通常，增强实践本领。采取“专班推进、专题研磨”的方式，由部务会成员牵头成立课题攻坚组，深入各地各单位，采取项目化推进、闭环管理的方法，对新业态新就业群体党建、年轻干部培养、人才精准服务等重点工作集中攻坚、破题增效。建立“谈心日”“调研月”等制度，落实组织工作项目化管理、重点工作督办等机制，每月月初第一个工作日，由部务会成员对月度重点工作进行分析评议，推动组工干部真抓实干、担当作为，不断提升 “落实”意识和 “划句号”能力。选派年轻组工干部到信访维稳、招商引资、乡村振兴一线磨砺成长、提升技能；同时，结合党员干部进社区活动，进入社区开展社区治理、文明城市创建等工作，今年以来共开展主题活动20场次，推进组工干部在实践中长知识、开眼界，在锻炼中学会“真本领”“硬功夫”。

坚持“严”在平常，锤炼思想作风。坚持把纪律和规矩挺在前，以创建“清廉机关”为抓手，修订完善考勤、考核、值班、接待、公务用车等机关管理制度。建立廉政学习制度，定期开展组工干部“上好一堂廉政党课、签订一份廉洁承诺书、进行一次廉政风险排查、开展一次谈心谈话活动、组织一次组织生活会、落实好一系列专项整治”“六个一”廉政学习教育活动，切实提升组工干部廉政意识。以集体学习日为载体，把廉洁纪律和政治规矩列入日常学习重要内容，并通过学习党风廉政文件、观看廉政警示片等形式，常讲“政治课”、常念“紧箍咒”，教育组工干部绷紧廉洁从政之弦，做到清正清廉清明，今年以来共开展学习活动12场次。定期分析研判部机关纪律作风状况，关注组工干部的社交圈、朋友圈、生活圈，通过廉政谈话、民主测评等方式，强化“八小时外”监督，引导组工干部从严律己、从严履职。