霍山县委组织部：“三个强化”打造过硬组工干部队伍

近年来，霍山县委组织部全面加强和改进部机关自身建设，在强化政治引领、能力提升、廉政建设三个方面重点发力，着力锻造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门和过硬队伍，为推动全县社会经济高质量发展提供坚强组织保证。

强化政治引领，筑牢忠诚根基。把政治建设作为部机关建设的第一要务，突出提升组工干部政治能力，筑牢对党忠诚的政治根基。完善部务会、部长办公会议事决策机制，对各级重要政策及县委县政府工作安排，开展专题学习研究，有针对性地提出贯彻落实打算。严格落实“第一议题”制度，发挥“关键少数”示范带头作用，利用理论学习中心组学习会、支部党员大会等学习方式，采取原文原著个人学、重点篇目集中学、时政热点推送学、政策理论辅导学，持续深入学习党的创新理论最新成果，引导组工干部衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。扎实开展主题党日、学习身边榜样、重温入党誓词、党员过政治生日、红色教育等活动，帮助组工干部不断提升党性修养，提振干事创业精气神，增强服务意识和服务信念。2022年组织各类集中学习30余次，集中研讨20余次，开展主题党日、志愿服务、红色教育等活动30余场次。

强化能力提升，练就过硬本领。注重在实干中培养组工干部“站起来能讲、坐下来能写、走出去能干”的能力。实施组工干部能力提升行动，有计划地安排组工干部参加中心工作、重点任务特别是急难险重任务，帮助组工干部在实践中长知识、开眼界，在磨砺中练就“真本领”“硬功夫”。围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党章、干部选拔任用制度等内容，推行“组工业务骨干上讲台”制度，教育引导组工干部深学细悟、笃学笃行，进一步提高思想理论水平和业务素养。实施组工信息和工作宣传任务分解、股室（中心）落实、共担共享机制，以“想在日常、写在日常、谋在日常”的理念，不断丰富组工干部知识结构，更新思维观念，努力打造“全科组工”队伍。组织组工干部深入发展一线、群众一线、稳定一线开展调查研究，形成高质量课题成果，及时转化为推动工作的制度性举措，目前已形成调研报告10余篇。

强化廉政建设，营造清正之风。突出提升组工干部廉洁能力，用好常态化教育引导和内部监督措施，维护组织部门良好形象。建立健全帮带机制，按照部领导分管对口股室，常态化分析研判组工干部队伍建设情况，及时了解组工干部思想动态，增强组工干部认同感。常态化开展典型案例传达学习，定期开展集中学习和警示教育，通过印发警示教育学习读本、观看廉政警示教育片、参观党风廉政警示教育基地、撰写心得体会等形式，教育和引导组工干部自觉对照遵守廉洁自律准则和党纪处分条例，不断提升廉洁意识，做到知敬畏、存戒惧、守底线。把从严从实的要求贯穿到组织部门自身建设的全过程，坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，派驻纪检组对部机关财务制度执行、机关效能建设等各个环节进行全程监督。2022年派驻纪检组开展督查3次，列席“三重一大”会议8次，组织组工干部学习典型案例11次，开展谈心谈话60余人次。