舒城县委组织部：“四个坚持”打造“四型”组工干部

舒城县委组织部认真贯彻落实新时代党的组织路线，抓实组织部门自身建设，着力锻造“忠诚型”“专家型”“进取型”“服务型”组工干部，为推动全县社会经济高质量发展提供坚强组织保证。

坚持政治引领，锻造一心向党的“忠诚型”组工干部。以“学理论、强党性、铸忠魂、聚合力”为主题，开展专题学习研讨会，集体学习党的二十大精神和《中国共产党章程》，教育引导广大组工干部衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，始终做到对党忠诚、信念坚定。先后举办2期组工干部政治素质专题培训班，邀请专家学者专题授课，通过带头讲、划重点的方式，着力将习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要论述讲透彻、讲明白。线上依托“学习强国”“安徽先锋网”“六安先锋网”“舒城先锋网”等平台资源实现随时随地学，线下组织党员干部赴红色教育基地、廉政教育基地开展党性锤炼，补足精神之钙，先后开展各类活动8场次245人次参加。

坚持学用转化，锻造业务精湛的“专家型”组工干部。围绕组工干部“会写、会讲、会干”的基本要求，扎实开展专题业务学习交流系列活动，积极引导机关干部把所有心思放在提升能力素质、做优组织服务上。开展组工干部业务大学习大交流，采取“专家授、股室讲、科员学、部长点”的方式，邀请省市组织部门专家上台讲课，15个股室负责人每周轮番登台“比武”，对自身业务知识讲解授课，解答其他干部工作中存在的难点问题，分管部长一一点评。选派4名年轻组工干部到信访维稳、招商引资一线磨砺成长；结合党员干部进社区活动，县委组织部积极帮助社区开展疫情防控、社区治理、文明城市创建等工作，今年以来共开展主题活动15场次。

坚持守正创新，锻造担当作为的“进取型”组工干部。以“抓重点、解难题、促攻坚”为主题，自9月份开始，开展“重点工作攻坚月”活动，采取“专班推进、专题研磨”的方式，由部务会成员牵头成立课题攻坚组，深入各地各单位，采取项目化推进、闭环式管理的方式，对年度推进的新业态新就业群体党建、年轻干部培养、人才精准服务等7项重点工作集中攻坚、破题增效。目前，单独组建新业态新就业群体党支部4个，储备年轻干部245名、开通服务人才的“舒心人才专车”。建立重点工作“一月一点评”机制，每月月初第一个工作日，由部务会成员对月度重点工作进行分析评议，引导广大组工干部牢固树立“钉钉子”精神。

坚持纾困解难，锻造人民至上的“服务型”组工干部。以“赴一线、带课题、广调研、解难题”为主题，深入落实省委“一改两为五做到”要求，围绕推进组织工作过程中出现的难点问题，成立由相关股室负责人、乡镇（县直单位）组织委员组成的调研组，深入乡村、社区等，通过座谈讨论、问卷调查、群众访谈等方式，收集党建引领基层治理、组织振兴、人才振兴等意见建议16条。围绕为企优环境，依托17个非公党建指导站，组织173名专兼职党建指导员赴非公企业和社会组织开展“优环境、稳经济，集中办公解企难”活动，先后走访企业456家，收集意见建议256条，帮助企业解决用工1240个。聚焦村级集体经济发展过程中技术支持不够、项目难以落地等问题，成立4支由县委组织部、县农业农村局等部门组成的专家服务团深入各乡镇提供“一对一”帮扶指导，解决问题54个。