霍邱县：“三强化”打造“硬核”组工干部队伍

近年来，霍邱县坚持以“讲政治、重公道、业务精、作风好”为标准，在思想淬炼、业务提升、实践锻炼上持续发力，着力打造一支能力强、素质高、作风实的“硬核”组工干部队伍，为乡村振兴提供坚强的组织保障。

强化思想淬炼。依托部机关主题党日活动、专题学习会等，通过集体学习、交流研讨、撰写心得体会等，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，引导组工干部用党的最新理论武装头脑、指导实践，不断强化理想信念。充分发挥安徽干部教育在线、学习强国APP、霍邱先锋网、霍邱党群公众号等载体平台资源优势，优选推送《学习贯彻党的二十大精神 要做到“五个牢牢把握”》《党课开讲啦》等远教资源，组织各级组工干部采取集中收看的方式，接受党性洗礼。今年以来，共开展学习研讨130余次、撰写心得体会300余篇。扎实开展“‘一改两为’支部/党员见行动”主题信息征集活动，宣传推介一批基层党组织和党员干部改作风、办实事、优环境的先进典型，激励广大组工干部见贤思齐、担当作为。目前，已组织31个乡镇（开发区）的组工干部队伍，分享学习内容700余条，交流讨论130余场次。

强化业务提升。建立“传帮带”工作制度，采取“老带新”方式，充分发挥老组工干部的传帮带作用，以“坐下来能写 站起来能讲 走出去能干”为任务目标，重点在读书写作、信息撰写、综合文字材料处理、业务知识等方面，加大对年轻组工干部的培养力度，促进年轻组工干部快速成长。依托“组工讲坛”，紧贴组织工作实际和需要，结合各股室业务知识，由业务骨干采取线上教学、专人授课、集中研讨交流、业务知识“口袋书”等方式讲解业务难点、传授工作方法，进一步提升组工干部综合素质。创新开展“组工悦读”活动，制定部机关组工干部阅读计划，定期开展组工干部分享读书心得、学习体会、推荐感言等活动，推动形成“书香组工”的浓厚氛围。截至目前，已学习交流心得体会200余条，交流讨论30余场次。依托“蓼城大讲堂”、清华大学“云课堂”、青干班等，邀请国内知名专家教授为组工干部讲解理论政策，传授专业知识。

强化实践锻炼。择优选派组工干部到重点项目建设、乡村振兴、信访维稳、防汛抗旱等急难险重的基层一线，今年以来及时调配300余人次组工干部主动参加值班值守、政策宣传讲解、实地调研走访等工作，通过岗位实践锻炼，提高组工干部组织协调、跟踪落实、统筹推进的能力，在一线增强群众工作本领。创新开展“为民服务”主题实践活动等，打造党员先锋模范岗，通过组织动员组工干部积极深入基层，在吃劲的岗位上经风雨，长才干。分批次安排组工干部外出浙江、上海、合肥等先进发达地区，通过集中培训、参观学习、挂职锻炼等方式，学习先发地区抢抓机遇的发展意识、担当作为的奋斗精神、灵活高效的工作方法，以体悟实训促进干部能力素质提升。推行“一线督办法”，采取“四不两直”方式组织安排组工干部深入乡镇、村（社区）一线，通过座谈交流、实地查看、查阅资料等方式，围绕发展村级集体经济、非公企业党建工作开展、村干部队伍建设等，开展基层党建调研评估，提升调查研究能力。