霍山县委组织部：“三个突出”打造过硬组工干部队伍

霍山县委组织部认真贯彻落实新时代党的组织路线，在思想武装、能力提升、作风建设上出实招硬招，全面加强和改进部机关自身建设，着力锻造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。

突出思想武装，严把政治标准。把政治建设作为部机关建设的第一要务，教育引导全体组工干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。建立“第一议题”制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神放在理论学习中心组、支部学习的第一位，今年以来，组织学习20余次，集中研讨18次。为全员配发《习近平谈治国理政》第四卷、《党的二十大报告辅导读本》等书籍，采取“原文原著个人学、重点篇目集中学、时政热点推送学、政策理论辅导学”等方式，推动组工干部读原著、学原文、悟原理，做到深学细悟、入脑入心，不断筑牢政治忠诚、提高政治标准。组织全体组工干部先后到金寨县、河南新县等地的红色教育基地接受党性锤炼，进一步提振干事创业精气神。今年以来，开展主题党日、志愿服务、红色教育等活动30场次。

突出能力提升，严把工作标准。坚持问题导向，以“课题制”为抓手，引导全体组工干部经常性深入发展一线、群众一线、稳定一线开展调查研究，摸实情、出实招、求实效，形成高质量课题成果，及时转化为推动工作的制度性举措。部领导班子成员每月至少1次到基层一线办公，到基层调研每年不少于15天；各股室（中心）每年至少确定1个调研课题，把一半左右的人员和时间投入基层一线。开设“组工讲堂”，推行“组工业务骨干上讲台”制度和“三个一”学习机制（每周一学、每月一讲、每季一考），教育引导组工干部丰富知识结构、更新思维观念、增强创新意识，努力成为组织工作的“活字典”“政策通”。创新支部学习会形式，实行“2+N”制度，即每月开展理论学习、2项组工业务专项学习和N种各月交替进行的读书会、心得分享、知识测试、实地锻炼等学习实践活动，着力培养组工干部“站起来能讲、坐下来能写、走出去能办、登上台能演”四种能力。

突出作风建设，严把廉洁标准。坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，着力营造团结紧张、高效运转的工作氛围，促进部机关规范运转。健全完善组织部门管理制度，对全体组工干部派驻纪检组靠前监督，对部机关财务制度执行、机关效能建设、党风廉政建设等各个环节进行全程监督，拓展对组工干部日常监督的时间和空间，不断完善监督链条。全年派驻纪检组开展督查2次，列席“三重一大”会议6次。定期开展集中学习和警示教育，通过印发警示教育学习读本、观看廉政警示教育片、到县党风廉政警示教育基地参观、撰写心得体会等形式，促使组工干部知敬畏、存戒惧、守底线，不断提升廉洁意识。经常性开展谈心谈话，按照部领导分管股室（中心），及时了解组工干部思想动态，对组工干部苗头性问题及时提醒，防微杜渐。今年以来开展谈心谈话63人次。