​霍邱县：“三学”淬炼过硬组工干部队伍

为进一步提升组工干部综合能力素养，霍邱县坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，通过政治理论及时学、业务技能交流学、一线锻炼实践学等“三学”措施，持续打造模范部门和过硬组工干部队伍。

政治理论及时学。结合部机关月例会和周学习，利用共产党员网、学习强国、霍邱先锋网等载体平台，优选《红歌嘹亮颂英雄》《红色传家宝系列微党课》《学习领会党的十九届六中全会精神公开课》等电教资源片，组织部机关党员干部集中收看，接受党性教育。坚持“三会一课”制度，用好周例会制度，围绕学习主题，支委成员带头示范，年轻组工干部轮流领学，与会党员结合自身工作思想实际，逐个深入讨论，谈心得、说体会，夯实政治理论基础。广泛开展“学习身边榜样”活动，聚焦“一改两为五做到”，扎实开展“‘一改两为’支部/党员见行动”主题信息征集活动，宣传推介一批基层党组织和党员干部改作风、办实事、优环境的先进典型，激励广大组工干部见贤思齐、担当作为。

业务技能交流学。依托“组工悦读”“组工讲坛”，紧贴组织工作实际和需要，结合股室业务知识，由业务骨干采取视频教学、专人授课、业务知识“口袋书”等方式授课，进一步提升组工干部综合素质。采取“老带新”方式，充分发挥老组工干部的传帮带作用，重点在读书写作、综合处理文字信息能力、专业技术等方面，加大对优秀年轻组工干部的培养力度，全面提升组工干部的专业化能力。采取集中培训、个别指导、自主学习、座谈交流等方式，进行岗前培训和日常培训，重点培训网页操作步骤、Vlog制作、日常摄影规范、直播投屏技巧、播放技术维修等技能，提升组工干部业务操作能力和水平。

一线锻炼实践学。组织组工干部外出浙江、上海、合肥等先进发达地区，通过集中培训、外出参观、挂职锻炼、跟班学习等方式，学习先进发达地区经验，提升发展技能。择优选派组工干部到乡村振兴、项目建设、疫情防控等一线岗位，艰苦历练，拓宽干部视野，补齐短板弱项，通过岗位实战锻炼，提高组工干部统筹协调、狠抓落实、解决问题和服务群众的能力。搭建培养锻炼平台，定期组织制片骨干，赶赴疫情防控、乡村振兴、环境综合整治等工作现场，实操摄影摄像器材，练习摄影摄像技能，在实战中提升制片能力。