六安组工信息第13期（2023年）

【“党支部建设工作典型案例”专题之一】

编者按：党的二十大报告指出：“增强党组织政治功能和组织功能”。党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。提升党支部建设质量，是一项需要坚持不懈、久久为功的工作任务。经研究决定，开设“党支部建设工作典型案例”专题，对各地各单位扎实推进党支部工作常态提升、提升党的组织生活质效、发挥党支部战斗堡垒作用等典型做法予以总结宣传，供学习借鉴。

典型案例一

【单位】市委督查办党支部

【亮点】“半月一课”推动党建与业务在深度融合中实现“双提升”

【背景】六安市委督查办成立于2019年2月，党支部于同年5月设立。作为新成立的单位，党员干部大多是从其他部门转隶来的年轻同志，大家工作经历各不相同、业务水平参差不齐。为加快提升干部理论素养和业务水平，六安市委督查办创新组织生活“半月一课”载体，每半月安排一名党员走上台，为党员讲业务、讲党课，并组织听课党员对授课内容逐一点评，推动党员既当“选手”也当“评委”，既当“老师”也当“学生”，促进党员干部在党的组织生活中淬炼思想、提升本领。

【做法】

将“半月一课”打造成思想淬炼“熔炉”。做细做实备课、授课、评课环节，推动政治理论学习走深走实。党支部围绕学习习近平总书记重要讲话指示精神、学习党史知识等，提前确定“半月一课”主题，组织授课党员干部在原原本本学、深入思考学的基础上，精心准备“备课笔记”，推动学深一层。授课党员通过理论与时事相结合、叙事与论证相补充的方式摆事实、讲道理，进一步加深对政治理论的理解，做到知其义、明其理、晓其用。在授课中设置即兴提问和研讨环节，促进党员边听课、边思考、边归纳，在分享心得体会中相互启发、相互促进。2022年以来，党支部累计组织讲党课28堂，形成“备课笔记”28份，党员干部的政治理论水平得到有效提升。

将“半月一课”打造成练兵“阵地”。将“半月一课”作为展示业务素养和精神风貌的舞台，鼓励党员干部聚焦破解难题、推动单位中心工作等走上讲台，言传身教、现身说法。截至目前，8名党员干部围绕7个业务主题开展了工作交流，达到了一人学习研究、全体分享提升的效果。督查一科科室负责人围绕立足岗位办好群众牵肠挂肚的民生大事和天天有感的关键小事，以“带着温度回复好每一条网友留言”为题，同党员干部分享连续3年获得人民网“民心汇聚单位”荣誉的工作经验，切实提升了党员干部做好网上群众工作的水平。

将“半月一课”打造成取经“平台”。坚持理论联系实际，本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，聚焦党员干部能力短板、工作弱项、认识盲区，有针对性地邀请业务能手、专家领导等通过“半月一课”为党员干部“开小灶”。开展“半月一课”以来，党支部先后邀请市政府办相关负责同志讲授行文规范，邀请市委政研室相关负责同志讲授文字工作经验，邀请参加中华人民共和国成立70周年阅兵仪式的转业士官分享军旅生涯感悟等，有效帮助党员干部拓展了思维、增长了见识。

【成效】

党员的党性修养进一步提升，在多轮疫情防控中，支部党员闻令而动、尽锐出战，没有一人提困难、没有一人往后躲，展现出了大事难事讲担当、越是困难越向前的督查干部队伍形象。党支部郭子莉同志被省委、省政府评为安徽省抗击新冠肺炎疫情先进个人。

党员干部能力素质进一步提升，2022年，由市委督查办牵头开展的“重畅决”专项行动共收办群众诉求92.22万件，办结91.82万件，办结率达99.57%，满意率由2021年底的83.29%上升至94.34%。支部党员在“我把赞歌献给党”歌词征集活动中，获省二等奖、三等奖各1个。

典型案例二

【单位】六安市裕安区委非公工委

【亮点】“四聚”工作法提升新业态新就业群体党员参与组织生活实效

【背景】近年来，随着数字经济蓬勃发展，线上线下融合的新业态新模式展现出强大活力，六安市裕安区聚集了外卖送餐、快递物流等新业态企业371家，新就业群体近5000名，其中党员75名。一方面，新业态具有就业门槛低、工作强度大、人员流动性强等特点，致使这类群体中的党员参加党组织生活的意愿不够强、积极性不够高；另一方面，新业态新就业群体属于新兴领域，一定程度上存在党组织政治功能发挥不够、组织力凝聚力不强等问题。为破解这些难题，六安市裕安区创新“四聚”工作法，不断提升新业态新就业群体党员参与组织生活实效。

【做法】

组织覆盖“聚人”。整合邮政、交通、市场监管等部门力量，开展行业主体清、从业人员清、组织情况清、党员数量清“四清”摸底排查行动，实地走访293家快递物流企业、3家外卖企业、76家互联网企业，累计摸排新业态新就业群体党员75名。成立新就业群体党建指导专班，通过独立组建、联合组建、选派组建等多种方式不断扩大党组织覆盖，对暂不具备组建党支部条件的企业，选派指导员定点联系，积极推动建立工会、共青团、妇联等群团组织。截至目前，全区组建新业态党组织9个，建立群团组织11个，选派指导员24名，有力保障了每名新业态新就业群体党员都能纳入党组织教育管理，入列归队不掉队。

阵地建设“聚心”。聚焦快递小哥、外卖骑手等新就业群体实际需求，因地制宜统筹布点阵地建设，按照“新建扩建一批、改造提升一批、闲置利用一批”的思路，依托党群服务中心、爱心驿站、新时代文明实践中心、社区食堂等点位，建立冷可取暖、热可纳凉、渴能喝水、累能歇脚的“暖新驿站”34处，为快递小哥、外卖骑手等群体提供暖心服务。同时，依托“暖新驿站”设置组织生活“活动厅”、学习提升“自习室”、同业同行“会客厅”等功能室，方便新业态新就业群体党员就近就便参加组织生活，保证党员学习有去处、活动开展有场所。

云上学习“聚力”。针对新业态新就业群体党员特点，量身定制“‘新’心向党”线上微课堂，方便党员随时随地学习。依托微信等新媒体平台，开设“红‘新’直播间”4个，今年以来，以视频、图片、文字等形式开展“云上微党课”22场，实现党员“线上联通、云端互动”。依托裕安先锋网开设“党员论坛”“党建理论”等学习专栏，并通过多种形式加强宣传推广，让新业态新就业群体党员广泛参与其中，充分利用碎片化时间补钙充电，截至目前，共推送学习资料“充电包”“加油包”170余份。

谈“新”谈心“聚效”。设立“谈‘新’谈心”主题党日，组织新业态新就业群体党支部书记与党员定期“一对一”或“一对多”谈心谈话，及时了解思想动态、听取意见建议，对组织生活参与不积极的党员及时提醒纠偏，对工作、生活中存在困难的及时帮助解决。自“谈‘新’谈心”主题党日开展以来，30余名党员面对面交流思想、交换意见、互相提高，基层党支部累计收集创新组织生活形式、丰富组织生活内容等意见建议80余条，帮助解决党员职工劳动权益维护、子女日常看护、个人免费体检等急难愁盼问题150余件，切实将组织关怀送到新业态新就业群体最需要的地方。

【成效】

“四聚”工作法紧扣新业态新就业群体党员实际需求，一定程度上解决了党员参加组织生活和开展理论学习缺阵地、缺时间、缺平台等难题，切实增强了组织生活的吸引力和实效性。新业态新就业群体“两个覆盖”进一步扩大，党内关怀帮扶机制进一步健全，党组织凝聚力向心力进一步增强，党员教育管理监督措施得到进一步落实，党的组织生活质效进一步提升。

典型案例三

【单位】叶集区洪集镇中心校党总支

【亮点】创新方式方法推动校园党课“声”入人心

【背景】党课是党的组织生活的基本形式，是加强党性教育、提高党员党性修养的重要途径。实际工作中，一些基层党组织上党课也还存在流于形式、方式单一、缺乏吸引力和教育意义等问题，作用发挥不够明显。针对上述问题，六安市叶集区洪集镇中心校党总支在调研总结、广泛征集党员意见的基础上，积极创新党课形式，丰富党课内容，不断推动党课教育入脑入心、走心走实。

【做法】

“智慧课堂”让党课“活起来”。洪集中心校党总支把传统党课与校园“智慧课堂”相结合，通过“智慧课堂”开展网上党课，并穿插图片、小视频、问答小游戏等，切实增强党课的感染力、吸引力。党总支下辖的桥集小学党支部在廉政党课中，利用“智慧课堂”把正反面典型案例制作成“翻翻卡”，党员在听课中通过点击翻卡的方式，即可选择相关感兴趣的知识点进一步学习，同时辅以图片、动画等让相关知识点更直观易懂。唐畈小学党支部通过“智慧课堂”开展线上党章知识问答活动，组织党员教师通过填空、连线等方式夯实学习成果，帮助加深记忆、促进消化吸收。

互动交流让党课“动起来”。突出精简高效，参照校园教学模式，将党课时长控制在1小时内，力求以小切口讲透大道理，同时每堂党课预留半小时，由授课人与听课党员间随机问答、交流心得体会等，变一人讲、多人听的“单向灌输”为相互启发、相互教育的“双向交互”在“五问”六安——奋勇争先大讨论活动中，党总支组织各支部党员数百人次在党课后开展交流研讨，充分激发了党员教师思维活跃度，促进了深度思考、共同提高。

用好资源让党课“实起来”。依托镇内展览馆、杨国夫将军广场、中共皖西省委遗址等爱国主义教育基地定期开展现场党课教学，通过看得见、摸得着的生动素材，让党员在身临其境中开启“沉浸式”教育。同时，将党课与红色文化宣讲结合起来，定期邀请老党员、老红军等，深入校园为教师、学生讲红色故事，重点讲好洪集镇67名革命烈士、4位将军以及11位大校的英雄事迹，赓续红色基因、传承革命精神。

【成效】

利用“智慧课堂”多媒体、信息化手段，改变了传统党课模式，将影、音、画展现到党课中，全方位调动党员感官体验，有效提升党课教育效果；新颖的学习形式和平台，增强了对党员的吸引力，有效激发了党员参与热情，实现了从“要我学”到“我要学”的转变。